听到几点这几个字，陈平眼皮子抬了一下。

但凡干部说几点，几点的，似乎都是理论，而没有实际，都是空话、废话。

前面几句李子诚说的还挺好的，后面如果再结合实际的事例，会更有说服力，也更有操作性，李子诚还算不得领导，只是一个科员，比办事员稍微高一点，在饭桌其他领导的跟前说几点，谈空泛的内容，这不是关公面前耍大刀吗？

“首先，第1点，旅游事业管理局必须得要明确改革的目标，要加强内部的管理，根据具体的工作特点，还有业务需求，制定切实可行的改革措施和方案，并且严格的执行。”李子诚说了第1点。

听到这个，陈平基本能肯定，李子诚后面的话也没有什么营养，就像是雨水过多的桃子，表面看着又大又圆又红，非常的可口，但是咬一口，一点味儿都没有。

又如大雷，外面看着很大，可实际可能用的是聚拢型，一捏就露馅了。

“第2点，得要加强组织领导，因为改革是一项比较广泛的工作，也比较困难，需要强有力的领导去严格执行，得要确定分工，保证改革工作的顺利推进。”李子诚又说了第2点。

接着，他又说了3点，分别是优化业务流程、加强队伍建设、还有强化责任担当。

侃侃而谈。

单就理论上面来说，提的这些其实都没有什么问题，但是如果没有具体的内容，没有更加详细的操作，这些理论就像是飘在空中一样，只能看，却抓不住。

丝毫的用处都没有！

说完这5点后，李子诚便看着卢林华，“卢局长，我都讲完了，关于这几点建议，不知道卢局长你是怎么看法，有不妥当的地方，还希望你能指点，提出来，我今后也会在这方面继续将加强学习，为旅游事业管理局做贡献。”

李子诚心里乐开了花，感叹报纸和电视没有白看，一直有关注改革方面的内容，好多地方都记了下来，现在是活学活用，有了用武之地。

终于能扬眉吐气了！