【顺序不能错，结清工资前你可以删，只是内部纠纷，结清就是没了雇佣关系，就是外来破坏，完全不是一个性质!】

【这你就错了，程序不属于你个人的，它是你平时工作正常运行的必要组件，它是属于公司的，正常离岗了你删掉程序，公司是可以追究你的责任的，如果给公司造成损失的，除了赔偿你还很可能进去踩缝纫机】

【你在职领了工资怎么算，吃进肚子的饭，不是要吐出来，除非不拿工资】

【少说歪理，人家请他来干什么，不就是有技术吗？不给了他钱了吗？】

【最好不要这么干，工厂走法律程序的话，技术员没准儿要担刑责】

【这样是不对的！程序是以前干的！工厂给你发工资了！以后可以不干！这样把以前的工资吐出来！再走人】

【如果程序是员工工作期间完成的，程序所有权属于公司，这样做是违法的，如果程序是员工带过来的，要看带程序过来的时候，双方怎么谈的】

【工资是工作时间换来的，程序是人家带来的技术带走有问题吗】

【工资是工作时间换的？你是在搞笑吗？你知道什么是工资吗？工资是工作薪资，工作期间你做的程序，是属于公司的，因为公司付了薪资给你，难道你咋也不干，公司就给你钱？】

【问题在于工资是买断时间，还是买断服务。买断时间就可以删东西走人，买断服务就不能删。两种工资是不一样的】

【工资不可能买断专利！技术是别人的，只能保证他在的工作期间一切正常！就和租赁一个道理！你又不是买断！】