马英想了想，“倒也是，这么说当了上级领导，连演出都不能看了？”

“那倒也不是，领导也看演出啊，那得是汇报演出，请领导审查那种，咱们这次偏欢乐性质的不合适，当然领导也不是不能来，只是只能以慰问检查的形式来走个过场，也不能多待，顶多讲几句话鼓励一下，马上就走。”

马英说道：“你们这弯弯绕绕太多了，烦，照你这么说领导还真可怜，这么精彩的晚会都没得看。”

丁一说道：“怎么没有，八一厂带子剪好了，第一时间得呈交上级领导审查。”

“我说的是到现场看，能和看片子一样吗？”

丁一拍了拍马英，“你怎么就确定不能到现场看？”

“能吗？不都演完了吗？”马英疑惑的看着丁一。

“谁说演完了就不能再演了？春节过了，不还有正月十五呢。”丁一淡定的说道，装的一手好逼。

“呀！”马英吃惊的坐了起来，“还要演出？这回你可得带我一块玩。”

丁一赶紧把马英按进被窝，你不怕冷我怕，这冷风往里灌的，鸡鸡都冻蔫了。

“这得看这次演出的效果，反响好呢，我就趁热打铁，往上申请元宵晚会，庆功会+汇报演出，这就有理由请领导检查和与民同乐，不过这次得关起门来办，让演员和工作人员的家属来当观众，你看见会场二层那一排包间了吗？那就是给领导和领导家属准备的。领导愿意露脸呢，就坐下面，不愿出头呢，就在包厢里。”

这就是简单的职场智慧，你得从领导的角度出发，分析哪些场合领导适合去，哪些不适合去，哪些领导