“在团队合作中，他积极协作，尊重并欣赏每个成员的长处，为达成共同目标付出努力。”

“此外，他的人际关系处理得相当得体，能与各种性格的人和谐共处，化解矛盾，营造出愉快的工作氛围。”

孙雅莉强调苏阳的职业道德与责任感：“他对工作的敬业精神，令人肃然起敬。”

“对业务的追求精益求精，始终保持高水准的职业素养。”

“他责任心极强，对职责范围内的事务一丝不苟，敢于担当，对自己有着严苛的要求。”

“在处理问题时，他始终坚守公正公平的原则，尊重规则与制度，赢得了广泛的尊重。”

市场情绪，释放出一个特别信号，即情绪温度降至90度。

揭示市场出现弱分歧，但尚未达到强烈程度。

为防止分歧进一步扩大，指数需走出阳线止跌形态，同时情绪层面，不应出现进一步疲软态势。

指数层面的分歧特征，清晰可见。

人工智能板块，梯队断层现象，成为分歧的典型代表。

炸板率由前日的16%，升至昨日的25%，

同样体现出市场分歧的存在，但分歧强度相对较小。

大盘结束连续8个交易日的阳线上涨，首次收阴，亦反映了市场分歧的情况。

在强势周期结构中，分歧通常仅持续一天，次日迅速恢复，为最强市场表现。

其次为早盘出现分歧后，午后转为一致。

若今日指数，继续收阴调整。

情绪温度继续下滑，需保持警惕。

情绪温度的阈值为60度，大盘指数的阈值，为收盘价不跌破5日均线。

只要这两个阈值得以坚守，上升周期即可延续。

市场已攀升至高位，步入行情后期，务必适时减仓。

若执意参与非核心、辨识度偏低的龙头股，高位博弈，极易招致损失。

尽管当前市场交易活跃，容错率有所提升，修复可能性增大。