到目前为止，丁向南还差三万多块钱就凑够十万了，现在工作没了，其实他还挺发愁的，没想到顾炎彬竟然要给他奖励五万。

虽然这五万对丁向南十分重要，但他并没有欣然接受，而是推辞道:“董事长，之前的工作我都是按月拿工资的，所以公司并不欠我什么，您的好意我心领了，至于奖励，还是算了吧。”

顾炎彬心里想的是，丁向南是个人才，虽然目前因为女儿的原因，他要离职，但必须得保留一个善缘，他最后那句希望还有机会合作，可不是说说而已。

“你不用推脱，这是你应得的奖励！之前你三番五次为公司立下汗马功劳，我早就跟清秋和老陈讨论过怎么奖励你。

当时有两个方案，一个是现金奖励，一个是重点培养，我们一致认为重点培养对你以后的发展更有帮助，所以就取消了现金奖励的决定。

现在你离职，如果公司不把奖励补上，你让我这个董事长怎么跟广大员工交代？

你做出这么大的成绩，公司都视而不见的话，以后谁还能为公司发展玩命做贡献？为了几万块钱而寒了员工的心，怎么看公司都得不偿失啊！”

顾清秋也说道:“你不用推辞，这是你应得的，不说别的，就你为顾氏创立的5S管理制度，就不是区区几万块钱能比拟的。”

丁向南想起之前接待蜜儿娜时，她还委婉的说过，为公司创立这种先进的管理模式，如果职务不能提升到总经理级别，那就必须有一定的物质奖励，否则就尽快离职，因为这样的公司不值得辛勤付出。

由此可见，自己为顾氏开创的5S管理模式确实应该值一些钱。

想到这里，丁向南也就不再推辞。

“那我就谢谢董事长的奖励了！”

办完离职手续，丁向南又跟小王还有一车间的那些工人道了个别。

走出公司大门的瞬间，丁向南还有一丝不舍和感慨，毕竟在这里，自己经历了各种历练与成长，实现了土鳖到目前状态的蜕变。

离开公司后，丁向南做的第一件事情就是给毒玫瑰打电话。

电话在等待期间，丁向南心情特别激动，他都能听到自己扑通扑通的心跳声。