考完试，任长风在岛城陪了金文静两天，然后去往京城。

寒假正式开始，但是任长风假期还需要一段时间。

不过京城公司的年假日期已经确定，公司年会会在1月21日举行，举行完后开始放假。

从1月22日到2月9日，总共18天的假期。

没有什么意思，就是任性。

1月12日，周一。

任长风来到公司。

春节前，公司有很多事情需要处理，其中的一项就是公司组织架构的调整。

这是公司的一件大事，任长风这次来京城，主要就是为了这个事情。

当然，也是为了能够陪周桃几天。

临近春节，公司的氛围还没有受到影响，依旧在做着需要做的事情。

开会时间。

大家一起来到三楼的办公室。

任长风回来，会议的主持就换成他，之前都是卫旭在主持。

“今天咱们先把例会开完，重点是后面的组织架构的会议。在接下来的不到两周的时间里，公司需要把这项工作完成。”

例会开始。

依旧是总结上周的工作情况，是否按计划完成等等。

几个部门的负责人分别发言，汇报相关的情况。

等例会开完，大家先休息。

任长风把卫旭和闻文喊到办公室。

这次的调整，主要的运营部门的变动有些大。

“闻总，运营部门的职能太多，有些臃肿，以后运营部门会拆分几个部门。你负责的部门相对会多起来，相对应的就是分拆出来的部门管理人员需要确保能够按时到位。”

之前要拆分闻文部门的时候，已经跟她谈过，今天是确定分拆出来几个部门，每个部门的职能是什么。

“任总，你放心。除了从部门内部选择的人员外，还会进行社招。等组织架构调整完毕，我这边就会启动相应的招聘计划。”

任长风对闻文的工作是比较认可和满意的。

“之前我不在，已经让旭哥给你谈过，你在调整架构后，会出任公司的副总裁。所以架构调整完后，你的一些工作方式需要改变，不要再局限在自己的部门。”