凯兰崔尔呆呆地听着，感觉自己的世界观又被刷新了一遍。

“这些都需要人来打理。”林宇终于说到了重点。

他转过头，看着凯兰崔尔，那双深邃的眼睛里，闪烁着资本家看到廉价劳动力时的精光。

“你的族人天生拥有自然亲和力和这些植物打交道，想必比我的骷髅要强得多。”

凯兰崔尔的心，猛地一沉。

她终于明白，他带她来这里的目的了。

“你……你想让我的族人，来当……农夫？”她的声音里，带着一丝难以置信的颤抖。

让高贵的、以艺术和魔法为傲的月精灵，来干这种刨土挖地的粗活？

这比杀了他们，还要让他们感到屈辱！

“农夫？不不不，这个词太难听了。”林宇摇了摇头，脸上露出了一个和善的微笑，“我称他们为——‘大自然的园艺师’。”

他顿了顿，又补充道：“而且，是有工资的。”

“工资？”这个陌生的词汇，让凯兰崔尔再次愣住了。

“没错，工资。”林宇解释道，“按劳分配，多劳多得。工作表现好的，可以获得贡献点，贡献点可以用来兑换更好的食物、更舒适的住所，甚至……魔法道具和稀有材料。”

“我还会成立一个‘农业魔法研究院’，由你来担任院长，专门研究如何用自然魔法，来提高这些作物的产量和品质。研究成果显着的，还有额外的奖金。”

林宇的这套“绩效考核”和“激励机制”组合拳，直接把凯兰崔尔给打蒙了。

她活了一千多年，还从未听说过这种管理模式。

在月精灵的社会里，一切都是凭天赋和血脉，哪有什么“按劳分配”？