从关外回来之后，陈强全身心投入工作里，开始早出晚归。

他是天煌电子科技公司的大股东，占有百分之八十的股份，而冯健只有百分之二十股份，兼任公司法人代表。

目前他担任总经理的职位，冯健则是担任副总经理职务。

厂子那边的事情，全部交给了冯健来处理，要求两个月把厂子给装修好。

冯健的速度很快，隔天就找来施工队，先把厂房附近的空地修筑围墙，顺道把厂子大门给建设起来。

按照他的意思，咱们厂子麻雀虽小，五脏俱全，大门是脸面，那就得要建设的气派一些。

对于这些事情，陈强不去管，反正不能超过自己给的预算，随便他怎么整都可以。

这些天，公司人事部门主管王楠忙得脚不沾地，按照陈强的要求，招聘相关人才，充实各部门，到处去挖电子领域的技术型人才。

人事部门主管是从东方集团出来，得到了挖墙脚的本事，坚信只要锄头挖得好，没有人墙角挖不了。

她先扩充了人事部门的团队，建立信息渠道，调查各公司的高端技术人才，开始派人想办法接触挖墙脚，也会跟相关猎头公司合作。

对于陈强下发的招聘任务，尽全力去完成，以便得到老板的认可。

她是从东方集团人事部门出来，老领导是郭湘，知道老板陈强最讨厌站着老坑不拉屎的人，没能力就得退位让贤，对于公司元老更是是不会亏待。

毕竟老领导现在可是获得了东方集团的股份，光是每年的分红，那都是一笔巨款，日子过得可是滋润了。

只要这个公司做大做强，自己勤勤恳恳工作，老板会看在眼里，未来公司高管会有自己一席之地，也有可能得到相应的股份分红。

陈强跟研发部主管方晋南沟通之后，让跟在身边的黄明华用画笔，画出VCD的外观设计图纸。

VCD的外观很重要，外观精美，更能显示产品与众不同，有很强的辨识度，提高产品的销量。

公司第一款产品是做贴牌机，这样做是有点不厚道，可公司刚起步，没有任何的技术底蕴，想要公司实现盈利，存活下去，必须得这么干。

再说了，不止他一个人这么干，有很多人都在打这个主意。