“这个嘛，消息还在发酵中，以我们估算，还有一周，将会有不少职员主动提出离职。”

村重部长汗流浃背地说明着，一旁的总务部大谷部长则出言嘲讽：

“村重，我看你这计划不行啊，公布几天了，报名者寥寥。听说第二天马上就有人报名，当时我还觉得很意外，但后劲不足吧。都这么久了，全公司有百分之一的职员加入你这个所谓自愿离职计划了吗？不会是计划失败了吧？哈哈哈……”

面对大谷的嘲讽村重只能忍着：

“凡事都有个过程，我们的计划在日本其他大公司那是有先例的，不可能失败。大谷，你还是做好自己的事吧。最近不少职员工作秩序大不如前，你要任其发展下去吗？”

“怎么，难道不是你们人事部没公布拟裁员名单，这才造成的人心浮动吗？”

大谷继续开启耻笑模式。

“我们有自己的计划，还不需要你们总务部教做事！”

村重终于忍无可忍回怼道。

“什么！你们人事部做了个烂局要别人来收场吗？”

“我刚才说了，这事还有一周就能完成，总务部不抓公司纪律就是你们的不对！”

……

……

两人互不相让，谁也不服谁，你一言我一语大声争执起来。

“好了，都闭嘴吧。”

森尾社长看他们吵得差不多了才出言制止。

“村重，再给你一周的时间，我要看到实效，怎么做我不管。”

“是。”

“大谷，你也要放出风去，谁破坏公司制度，纪律松懈，搅乱工作秩序的一律严惩不贷。”

“是。”

这个小型会议不欢而散，高层闹得不愉快，下面自然也好不了。

没多久，公司职员收到来自总务部的邮件：

各位同事：

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近期公司发现部分职员存在严重的工作纪律问题，影响了公司的正常运转和工作效率。为维护公司日常秩序和工作环境，总务部特发此通知，提醒大家重视工作纪律，严格执行公司规定，共同维护公司的形象和利益。

违反公司纪律的人员将受到严肃处理，绝不姑息。包括但不限于口头警告、书面警告、直至解雇等严厉措施。我们希望每一位职员都能自觉遵守公司的规章制度，共同营造一个良好的工作环境。

……

看到这个邮件，美惠立即意识到什么，马上召集四个系长到课室会议室开会。

等夜猫、优杏、渡边、加藤四人坐稳，美惠开门见山说道：

“大家都看了总务部刚发的邮件吧？课室纪律不能松懈，各系长回去交代组员，千万别让总务部抓到谁的把柄。”

“是。”

“还有，我认为这只是表象。深层次的原因应该是公司的‘自愿离职计划’进行得不顺利，人事部要主动出击了。”