肖乾感受到了秦玥在办公室里的“难捱”，除了工作，大家几乎不跟他交流。他跟印度兄弟多说几句，Majia也常常会表现出不似跟他单独聊天时的放松。他总会“警觉”的偷瞄英国同事的反应。

这样的聊天状态实在让人“出戏”。一来二去，肖乾觉得还是少说话，少跟同事交流来的“不累”。好在Michael有足够的活给他，让他日程满满的干到加完班回家。

就在他适应了新的工作氛围后，他跟Johnny的又一次冲突却毫无征兆的来了。

那天，他们开了阶段性项目总结会。Michael照例问了大家的项目进度。大家按部就班，完成流程事项。只是，当Michael确认项目完成时间时，气氛突然不和谐了。

“按我们之前计划的，应该月底前可以出最终报告。”肖乾不明白大家为什么都不说话。项目没有重大调整，不就按部就班，按计划完成吗？他随口替同事们答了。

“等一下，这个我们应该还在讨论吧。”Johnny不客气的否定了肖乾。

肖乾惊讶的看向Johnny。不想，他发现刚刚还低头不语的同事们此刻却都抬起了头，像是等待一场好戏的开演。

虽然是看戏的桥段，肖乾却隐约觉得大家已经站队了。因为除了Majia，所有人的眼睛都看着Johnny。而Majia的眼神里分明写着“保重”。

他理解大家一边倒的支持Johnny，可能是想避免为月底出报告加班赶进度，能有调整延后自然是好的。但是，为了“不累”就否定他的认真，他不服。

“项目没有大的调整，谁有提过需要重新设定项目节点吗？”既然，有理有据，肖乾没打算轻言闭嘴，避免冲突升级。

肖乾说完认真看了看大家，希望在眼神交流中，得到认可。毕竟，这个项目时间表，不仅是大家共同讨论的结果，也得到了客户的认可。不至于大家都选择遗忘吧。

只是，无人应和。

“项目进程是动态的。每次跟客户沟通完项目阶段性成果，都会有新的调整。这个不需要特别提。大家自然明白需要确认。你跟大家交流的少，不知道不等于默认不变。”Johnny说得比肖乾更有底气。

此刻，刚刚置身事外的同事们倒是频频点头起来。肖乾一股无名火憋得不上不下，咽不下，吐不出。

“这个，项目时间表……”Michael适时发声了，“肖乾，你说的项目规划时定下的时间表的确是得到了各方的认可。项目实施阶段也该严格遵从计划好的时间节点来推进。”

在没有支持者的时候，老板能及时施以援手，肖乾很是感激。他不由得看向Majia，希望Majia能明白，为老板当枪手的意义，就是在无助的时候，有人支持。

虽然，Michael又补充说明，Johnny说的需要跟大家及时更新确认也是有道理的，但是，的确阻止了Johnny和肖乾可能发生的嘴仗。

“肖乾，有空吗？”散会的时候，Michael叫住了肖乾。

肖乾跟着Michael进了办公室。肖乾关门的一刻，门口路过的Majia再次向他投来了“保重”的眼神。

“刚刚Johnny对你的态度，你别太在意。他的性格就是这样。不过，我想提醒你，其实……”Michael的欲言又止，说明老板接下去的话可能不太好听，“其实，好几位同事有跟我提过，你在团队合作方面一直有欠缺。”

肖乾怔怔的看着Michael。他觉得眼前闪过一片白屏。

他是自信的。自信的他，以为唯有Johnny对他充满敌意。

“好几位同事”，Michael的意思是他“得罪”的不止Michael一个，而是“很多”。

“就你个人的工作积极性而言，我无可挑剔。但是，做项目是需要团队配合的。我看你平时都是一个人在忙。我是想提醒你，不管多忙，你还是需要找时间，多跟同事们交流……”

肖乾终于明白了，Michael是站在了大多数一边。“为他说话”，不过是在大家一边倒的表态后，给他的同情分。