“你会过度承担责任。”

这句评价很重。会让被评价者听来，身心受挫。

“承担责任”是要有担当的，而付出了担当，却被指“过度”，这跟脑子不好使，犯错不知错有啥区别。

肖乾没有选择在办公室或找个吃饭喝茶的环境，坐下来下跟唐欣谈这个话题。就是怕伤了唐欣的自尊，还深深打击了她的工作积极性。

他希望给唐欣的“以后”，多一些过来人的提点，但是，不想把“友情提示”变成领导马后炮似的谆谆教诲。

“我这么说，不是批评你的意思，”肖乾语调轻柔，语速缓和，像是朋友的“絮叨”。

“就我对你的观察。一旦工作出了问题，不管是不是你负责的，你总是那个最积极寻找对策的人。而且还会习惯性的反思，自己哪里做的不够，耽误了工作进程。

不管是一开始的注册地跟经营地不符，我们要面临罚款；后来的销售报表出错，被韩云虔抓了把柄；现在的鑫森合同还没能签下来。我看到的是你积极分析原因，寻找问题症结，遗憾错过机会。

我知道你是出于及时解决问题的好意。但是，这也可能让别人误会是你失职出了问题，才如此积极寻找对策。而事实是，你远不是需要负责的那个。

不是每个人都能善意的理解别人的出发点，你要懂得保护自己。

不管是工作上，还是生活上……”