第54章 培训首秀

第三要坚持开展教育培训,组织干警进行相关法律法规、纪律规定等方面的学习培训,提高干警的法律意识和纪律意识。

第四要坚持深入排查问题,通过自查自纠、问卷调查、个别谈话等方式,全面深入地排查队伍中存在的问题,确保不遗漏。

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第五要坚持严格整改落实,针对排查出的问题,制定整改措施,明确整改责任人和时间节点,确保问题得到切实解决。

第六要坚持加强监督检查,建立健全监督检查机制,对自查工作进行全程监督,确保自查工作的质量和效果。

第七要坚持强化责任追究,对自查中发现的违规违纪行为,依法依规严肃处理,同时追究相关责任人的责任。

第八要坚持建立长效机制,针对自查中发现的问题,及时总结经验教训,完善相关制度,建立长效管理机制。

第九要坚持加强宣传引导,通过多种形式,广泛宣传教育整顿行动的意义和成果,营造良好的舆论氛围。

第十要坚持定期评估总结,定期对自查行动进行评估总结,发现问题及时改进,不断提高自查工作水平。

杨凯总结了十点坚持算是给培训最开始定了调子,之后具体还是要到现场进行指导,和查看台账,才能具体发现问题具体针对改正。

之后就是第二部分,为落实好中央下达的“我为群众办实事”指示精神提供工作思路,杨凯结合冰城市综合治理创新工作,紧密结合“我为群众办实事”,同样提出了几点建议。

第一就是进行三级网格良性互动,派出所设置网格工作事项清单,落实分类考核奖惩,常态化开展信息采集、隐患排查、治安巡逻等日常工作,同时还建立联席会议制度,增进与网格员的良性互动,将公安打防管控深耕于社区。

社区网格员、网格警员、兼职网格员三级网格精准叠加,相互配合,将矛盾纠纷迅速化解。

第二是聚焦平安,开展风险隐患立即排查,为了更好地推进网格化管理工作,引入执法力量参与到网格化管理当中,在这样的大环境中,派出所应通过“网格+警格”的融合协作,探索加强基层社会治理的新模式。

第三强化联动,线上线下互联互通共治共享。进一步推动“警格”和“网格”融合,通过推行“共建+共治+共享”综合治理警务融合新模式,全方位、动态化采集、录入、更新各类信息,为社区治安管控和打击违法犯罪提供信息支撑。

第四深化学习效果,通过设立时间表、任务图的方式,制定详细计划进行彻查彻改,第一时间沟通协调、传达部署,确保各项要求第一时间传达落实、第一时间准确反馈,有力推动各项工作紧张有序、高质高效推进。

第五强化责任传导,一把手第一责任,班子成员具体责任,围绕教育整顿重点,根据领导小组责任分工、战线领导、包保单位,采取“点线块”相结合方式,对科所队实施三重督导管理,层层压实责任、落实任务,及时推进工作进展、检查落实情况、梳理解决问题,实现了督导检查无死角、全覆盖,确保各项工作落实到位。

杨凯提出的这些理念创新思维很强,而且具有实效性,很多在场的一线基层人员都听惯了场面话、空话。

但这次他们发觉了不一样,他们初听都觉得很实用,于是都聚精会神的听了起来,直到有几个人在杨凯说完后,还愣了半天,他们没想到眼前这个年轻人竟然有如此极具建设性的想法,真是太厉害了。

过了几秒钟,全场掌声雷动。