这老陶，还是那副狗脾气，说好听点，是个人喜好明显，说不好听一点，就是爱之欲其生恶之欲其死。

也不想想，这于晓梦再如何，她男人还是连长，就算是不给于晓梦面子，也得给在外头打仗拼命的军人一个面子，有些话，明明可以私下说，这老陶非得拿到面上说。

老科长无奈摇了摇头，还是年轻，还得压着多历练历练啊。

也不知道陶副科长知道自己已经三十多岁的年纪，在老科长眼里却还太年轻，会是什么想法。

老科长此时却管不了副科长怎么想了，她转而看向沉着脸的白主任。

“主任，这小于是财务科的人，她工作犯了错，我和老陶也都有不可推卸的管理责任，我们没有及时发现小于的工作态度出了问题，也没及时跟进她的执行进度。

好在毛丫同志她们灵活变通，才没酿成大错，所以在如何处理小于这件事上，我和老陶都没资格说什么，我们完全尊重主任您的决定。我相信，小于也是一样。”

一番话，说得大方又敞亮。

然后话锋一转。

“不过，我还是想跟您补充一些细节，老陶会这么看中心小于，也是因为小于之前的工作都完成得不错。

像是前年，档案室进了水，记录名册都看不清了，还多亏小于记性好，带着几个干事把名册给复原了，又连着两三天没睡，赶在最后一天加班加点，到底是把军属们的票证都给发了下去，还因此得了荣誉表彰，不知道主任您还记得不？”

这谁能不记得。

档案室进水，影响的不只是财务科，当时是后勤部几个科室都受了影响，财务科是相对来说，应对得最好的科室。

于晓梦那年得了表彰，可谓是风光无限，和如今这样蔫头耷脑的样子，对比实在是有些惨烈了。

但这一切又怪得了谁呢。

陶副科长忍不住又叹了口气。

老科长没停下来，见白主任点了点头，就继续道：“以前的功劳归功劳，今日既然犯了错，那该有的惩罚也得有，只是我还想着，小于这次工作会出错，一来是态度有问题，上班久了，就懈怠了，浑然忘了两年前积极进取的态度，这得罚；

二来，也是她还有原本的工作，教新人算是额外增加的工作量，她一个人，能力有限，难免疏漏，遇到困难了，又没第一时间找我和老陶寻求帮助，最终导致这个结果。

所以我是想，光罚她一个还不够，这往后工作流程和责任划分，也得改一改，才能避免往后再出现类似的情况，主任您觉得呢？”

老科长这话，条理清晰，用词得当，态度温和，不带有任何咄咄逼人的姿态。

办公室里其他科室的干部听了也暗自点头。

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下属犯错，当人领导的，要是两手一摊浑然不管，那往后单位里其他员工也不免唇亡齿寒。