我那笔记本上的东西，有些是我自己想的，有些也多亏了毛丫她们的补充，不全是我一个人的功劳，要是领导需要，我可以直接送给后勤部。”

这话一出，办公室里几个其他科室的干部脸色也好看了不少。

其实刚才白主任这么夸姜琴，一副“非她不要”的架势，办公室里就有几个干部心里有些不太舒服。

能做到干部位子上的，都自诩有些本事，谁能甘于人下。

就算姜琴的确能力不错，但他们也不差吧，怎么就搞得好像单位没了她是什么重大损失似的呢。

偏他们也都知道白主任就是这直性子，觉得谁好，就想把谁扒拉到自己碗里。

私下他们都开玩笑说，白主任是个不会看眼色的，必要时候，连耳朵也能关起来。

他们要是跟白主任计较这些，那日子还过不过了。

但他们跟白主任不计较，不代表他们对姜琴就没半点想法了。

不是说他们真要对姜琴做什么，毕竟大家平时政治思想课也没白上，一个个也都拖家带口的，属实没必要冒险做什么损人不利己的事情，但大家心里难免还是有些不得劲。

如今姜琴这么主动退了一步，就轮到这些干部不好意思了。

觉得自己比姜琴大好几岁，还不如人家一个小辈来得敞亮体面。

于是，等到金主任开口说：“小姜现在是临时工怪谁？还不是怪组织上没给我们妇联一个正式工名额？白主任，您也别折腾了，既然您也觉得小姜能力不错，您索性就松松手，把今年这指标划给我们妇联得了。”

几个科室的干部就开始帮着敲边鼓了。

他们这态度，倒是让白主任有些惊到了。

这年头，工作岗位难得，正经单位的正式工名额都要严格遵循国家计划指标和政治审查制度，不是哪个领导一拍脑门说增加一个就能直接加上的。

在岛上，也是因为组织上要照顾来随军的军属，所以在岗位设置上已经算是手很松的了。

但即便如此，要增加一个正式工的名额，也得走不少流程，还得报省级劳动局备案。

白主任作为后勤部的主任，每年都会去申请一部分名额，这些名额或多或少，在一整年里，白主任会根据各个科室的工作情况和人员调动情况分配指标。

白主任也不会往外说自己申请下来多少指标，但大家只看她每年抠抠搜搜，不肯轻易给名额的样子，就知道这名额只会少不会多。

平时为了争一个指标，那几个科室之间，那是恨不得来个三十六计。