第九章 归属感

不合群症结 白荀z 524 字 2个月前

开摩托车上了高速路之后,我们顺着唯一的方向往前开。陈源在最前面,欧樾童紧随其后,把我甩出了一段距离。前座的车架上有一个可以放东西的筐,对讲机也在里面,我拿出来,把按钮摁亮。我好像一直都是跟着陈源的节奏在完成指示,时常对自己到底在做什么没那么清楚。只是跟着他们在公路上往前开的时候,就更迷茫了。

“你们能开慢点吗……”我对着对讲机说。右手仍然搭在把手上。

“知道了。”陈源说。

写字楼里有充足的物资,居民区在地底深处,进而满足了马斯洛模型的第二层,安全感。保障了自身的安全之后,人类的需求就会从自身投射到他人。第三层,归属感。

这次的任务被我们代称为地牢。林淅荃组也来了。不过她们被安排在写字楼内部。我们三个则要一起探索整座城市。

马斯洛需求模型。我自身的经历好像也印证了这个理论。生活因为这份工作而得以保障,在梦里无论发生什么都不影响现实中的生活——与其说是接入脑机接口进入不同的虚拟空间,更像是体验一场场不同的梦吧。王君皓的意外之后已经过去了很久。公司又是一个与外界隔绝,能够让人感受到安全的地方。而在零班,我收获了归属感。

和大家的相处没什么压力,不需要专门去讨好谁,或者刻意说些什么。感受到有一个集体是接受自己的。表达的时候是有回应的,每个人也都愿意把自己最真实的故事拿出来分享。感觉就像回家一样。对每个人的印象都很深。每个人对于这个集体来说都是不可或缺的。但就像李老师说的,对于大多数人来说,这只是一段实习,我是无论如何都要转正的。和孙越在签合同的时候,就已经讨论地很清楚了。我们就像从零班毕业了一样,每个人都有自己要面对的未来,我们漫长的人生道路中,也只是短暂地相遇了一下。谁又能给谁留下一生的印象呢。

靓苏晟之前问我,实习结束之后准备去哪。我回答地模棱两可——到时候再看看吧。他说他大概没办法转正了,他觉得转正名额很少,到最后可能只有一个组会留下来。他并不享受在这里的生活。以前,加入大脑是梦想,很多人都这么觉得,高薪,双休,也是这个时代最体面的工作。不过,权威性和认可度比研发部还要稍差一点就是了。

诺筱叶就是从研发部转过来的。她觉得研发工作每天都对着代码太无聊了。而且现在大脑可以自主学习之后,她们的业务已经从完善模型往设施质检去了。执行部就好玩多了。

其实人有时候挺好理解的。三个问题,人生中最重要的目标是什么。现在正在做什么。下一步的计划是什么。回答了这三个问题,好像对方整个一生的画幅就可以被完整呈现出来了。