“诶，小超啊，这哈不忙了嘛？”

“忙完了，幺叔你说。”

“刚刚你三叔打电话来说，你扣他加班费，具体是怎么一回事？”

因为自己与姐姐的前车之鉴，聊到了关键的地方，李辉翔多了一个心眼，他按下了录音键，然后才开始解释。

李辉翔：“首先，固定工资是发了的。”

小叔：“这点你三叔说了。”

李辉翔：“固定工资没有争议？”

小叔：“没有。”

李辉翔：“那好，那就说加班费的事。”

“好，你说。幺叔保证绝对的公平，如果是你不对，幺叔就要帮你三叔说话了，如果是你三叔不对，或者，是因为他平时上班，犯了什么错，该扣的也要扣，但是要和他说清楚，好了，你可以说了。”

“这个工地，现在是三期，一期二期只剩下收尾工作，工程机械已经撤场。三期，总共六栋楼，现在呢，还在做基础，会比较忙，所以，几乎每天都有加班。包括三叔在内，机电组成员有三十多个，负责塔吊的现场操作人员有是五六个，六栋楼共装了四台塔吊，每台塔吊配两个司机，三个指挥，每次加班，四台塔吊都在运转，也就是说，每一次加班，至少有十二个现场操作人员同时加班，我不是说三叔没有加班，也不是不结加班费给他，而是按照他所记录的，整个工地，所有加班，都是他和三婶两口子加的，塔吊的运转，不是单靠司机或者指挥，而是两者配合操作才能运转，他要把别人加的班都记在他自己头上，可能吗？而且还说，他是组长，他拿些好处，难道不应该吗？幺叔你既然是绝对公平的，你来说，我只结他加了班的加班费给他，有错吗？你说不照顾他，他半懂不懂的时候，我就让他做组长，每个月比普通成员多五百工资。不仅如此，三婶，我也私底下多给五百，这是从我的工资里面私人贴补，还要我怎么样？别说他没有让整个工地工程机械运转的本事，就是有，也不能剥削别人的劳动成果，霸占别人劳动报酬吧。”

“好了，我听明白了。如果你说的是事实，确实是你三叔不对，我会说他。但是你三叔说，他有记录，而且很详细，还说，他的记录，你几乎每天都会看，如果真有问题，为什么你要等到结算加班费的时候，才说有问题？”

听到小叔的话，李辉翔笑了，还真是绝对的公平。

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“他是组长，记录整个班组的加班时长，只要他的记录，和其它非机电班组报到项目部这边，使用工程机械加班时长是对得上的，就没有问题。所以，我没觉得有问题，是因为，他记录的机电组总加班时长没有问题。但是，幺叔，一千多个小时，接近两万块钱的加班费，你帮我分析分析，他们两口子怎么加出来的这个班？”

“好了，你是负责人，虽然管着他们现场这帮人，但是你不是无时无刻都在现场，现场这些人哪个加班多？哪个加班少？他肯定比你清楚，而且他也说了，你让他当组长，本来这些人就不服，联合起来对付他，完全有这种可能，要怪就怪你自己，虽然组长记录了，难道你这个负责人就可以不记录了？你想偷懒就要付出偷懒的代价，吃一堑长一智，这次的，你必须给他，从现在开始，你自己记录，以后他就没话说了。”