“凡是主动宴请领导干部的的工人同志们，也请去常务部说明情况，以进行报备，如最后查实是因为依此宴请贿赂领导干部增加竞选机率的，取消本次参与评选年度职工的评选资格。”

“如隐瞒或者不报着，如后期经过厂纪律督察队查实后，进行降职，调岗等处分。情节严重者，将会予以开除处理。”

“厂里年度职工评选活动，旨在激励大家工作激情，为组织，为厂里培养更多优秀人才，提高炼钢厂的整体实力，而不是让某些人滥竽充数，以人情关系认定的。”

“有鉴于此，厂子里特别规定禁止员工私下里宴请，送礼等行为，一经发现，绝对严惩不贷。”

“我们都是时代的有思想，有能力的新时代的优秀工人，就应该做好典范，我们要以严格的思想要求自己，以身作则，做好工人老大哥的.....”

听到广播里传来的激情洋溢且声情并茂的播音，正在收拾东西的林瑞不由的嘴角露出了笑容。

内心里感慨不已，不愧是当老师的，这播音吐字就是清晰，而且读起来也是声情并茂。

林瑞知道，这次厂优秀年度员工评比工作，关系重大，可以说是为一些优秀的员工提供了一个上升的渠道。

很多人技术能力强的人，其实并不善于钻营，也不擅长在领导面前表现，所以，这样的人就算是技术能力再强，最多是技术考核等级上去了，但是，想要提拔到领导位置上是很难的。

其实，很多耐心钻研技术的人，并不一定适合干部岗位，做行政部门的领导，这是对他们天赋的一种变相的截断。

针对这种情况，厂子里也制定了相关方面的岗位提拔，可以作为技术岗位提拔，车间技术骨干提拔，在某些方面而言，车间里最高技术骨干的权利，比车间主任的权利都要高。

在技术方面，就算是行政岗的车间主任，也要听从技术骨干的指令。