宋颜不在公司这段时间里，蒋天泽一人把持着所有主要部门的工作，就连吴培元负责的项目和人一并接手，带着员工彻底孤立吴培元这个副总。

而吴培元呢？

不管你怎么折腾，我上班就关上办公室，打打游戏，累了睡一会儿，到点就下班，该给我的工资得给，该给我的项目奖金你得给。

总部不会允许一个副总把持所有项目。他知道这一点才无所顾忌。

蒋天泽怎么可能让他过得那么舒服呢？

为了公司节流，优化人员配置。

后勤部是存在感不是很高的部门，十几个上了年纪的员工被辞退，该给的补偿给到位。

被辞退的人没什么话可讲。

前几天上班还能坐办公室悠闲打游戏的吴公子，因为通道上有一盆绿萝枯萎没来得及换新的，被蒋天泽当着员工的面批评了一顿。

憋了一肚子火没处发泄。

公司有几个相好的，自从他失势以后不再搭理他。他能调动的只有后勤部，就那几棵老葱，他下不去手。

挨了骂自然得把这份不痛快转移到别人身上，把零零散散几个人召集到一起，他数了数“1 2 3 4 5 6 7 8……怎么只有8个人？曹经理呢？”

有个上了年纪的大哥说道，“曹经理已经被优化3天，你不知道？”他们上班压根就见不着吴培元，只有上班和下班见着人，平时敲办公室的门都没人开。

其他刚经历过一场人员优化剩下的人都低下头，他们可不敢得罪领导，害怕自己就是下一个被优化的人员。20人的部门优化成8个人。

活还怎么干？

“好好好，这么玩是吧！”吴培元咬了咬后槽牙，强忍着不发火，平复好情绪再次开口，“大家是公司优化过后留下来的精英，我相信你们能把活干好，只要……”