从昨晚收到江佑发来的邮件后，叶莺一宿没睡，而是连夜照着江佑的意见，将商业计划书给改了出来。

第二天是皇庭集团高管们开周例会的日子，叶莺一大早就拿着改好的商业计划书走进了公司的会议室。

眼下年关将至，集团高管们都要亲临商超一线支援监督，所以开会的时间也就从以前的九点提前到了七点钟。

作为一力促成叶家和皇庭集团将业务重心向商超和地产转型的事实决策者，万客来的鼎沸客流，让力排众议的叶莺获得了皇庭集团一众叔伯元老们的拥戴。

虽然前段时间轴承厂与纺织厂的项目被万修武这个家伙截胡了，但知道内情的都明白，责任不在自己这边的任何一个人。

所以，这件事并没有对叶莺的地位和声望产生任何影响。

此时大家看见叶莺走进会议室，也都是纷纷起身。

在一众“叶总好”的问候声中，叶莺坐到了自己老爹叶文天的旁边，随后开始了今天的会议。

所谓的周例会的内容，也无外乎就是对齐一下上周例会后的各种工作进度。

待听到人力资源部的老常说完新一年的招聘计划后，叶莺摆了摆手：“常叔，计划没问题，但是我以个人身份给两个建议。”

“叶总您请说。”

“一个是加入轻微残疾员工，和困难家庭员工的比例指数，另一个围绕综合体那边万客来成功进驻这个前提，增加一部分预算。”

老常听到这话有些犹豫：“其他我能理解，但是商超是服务行业，招残疾员工是不是不合适？”

叶莺笑了笑：“万客来是服务行业，但也是扎根本土和群众的本土企业，我们招一些残疾员工，帮着一些困难家庭慢慢脱贫，对我们在本地的口碑，也是有帮助的，不是么？”

坐在叶莺对面的皇庭集团副总经理叶文海有些疑惑：“可是残疾人的话，我们把他们安排在哪些岗位上呢？”

叶莺打着商量的语气说道：“二叔，保洁、停车场车辆管理、理货，这些他们应该都能胜任吧？”

叶文海看向主位上的叶文天：“大哥，我觉得可以。而且如果我们的残疾员工到达一定的比例的话，到时候找市里要支持、要政策，都会更方便一些。”

叶文天笑了笑：“行，那就这么说定了，老常你回头辛苦一下，把这两点补进去。”