“后面量大肯定可以，一个复杂的款式，只要长期做，速度可以比最初提升30%。换句话说，保持现在的工资水平，每件的工价还可以降低20%多。”白雪说道。

杨铭算了一下，按降低20%来算，每件的工价就可以降低一块二以上，还有材料成本再降一降，每件降低个三四块不成问题。

今天这么一算，看来回家建厂已经可以提上日程了。

“杨铭，九月份工资已经算出来了，什么时候发？”白雪问道。

杨铭掏出手机看了看日期，已经十月二十号，便说道:“哦，一共得多少钱？”

“十四万五千多，我去拿表单给你。”白雪说着就走向了办公桌。

一共不到五十人，工资就要十四万五千多，平均工资划到了三千块。

“这……这几个人的工资怎么这么高呀？”

杨铭看着工资表，居然有几个车位的工资已经超过了白雪和张扬。

“人家是做了十几年的老师傅，早上八点上班，晚上十一点才下班，一天做十四五个小时。”白雪解释道。

“这样呀？做这么长时间，她们休息的好吗？”杨铭很不赞同这种做法。

偶尔一两天赶货，这样做没问题，但长期这样做，会把身体拖垮。

原来在铝基板没有两班倒的时候，也是从八点上到十点，但那是计时，不是计件，计时是什么工作强度？计件又是什么工作强度？

在工厂上过班的都知道，计时基本上是能摸鱼打混就绝不规规矩矩做事。而计件基本上就是争分夺秒，因为做的多得的多。

“她们说可以休息好，但每天早上起来眼睛都是肿的，我曾劝过她们，让他们不要这么拼，可是没用。”白雪无奈地说道。

“那其他员工有没有什么意见？”

发工资之后，员工私下里会打探、议论谁发了多少工资，如果每次都是那几个人工资最高，其他人就会对厂里有意见。