直到此时，陈浩才亮明底牌，说明做法。

大家一听，赞叹之余，全都忍不住，跃跃欲试。

“哈哈，好，真是好，还是陈主任有办法，我绝对相信，接下来的时间，大家有干不完的活。”

黄主任听完陈浩的想法后，恍然大悟，并大加赞赏。

戴明也显得很高兴，马上带着戚医生，去完成陈浩交给他们的任务。

果然不出陈浩所料，他们外出“扫荡”三天后，医生开单的数量大增，一周后，送到神经电生理室的检查单，呈现爆发性的增长。

从悠闲状态，突然转入满负荷的工作状态，大家一开始有点不适应。

幸好，陈浩已经让戴明做好排班，这样一来，从周一到周日，每天都有人值班，保证临床医生开出的单，能够及时完成。

是的，这是必须保证的，否则，病人就会不满意，反馈到医生那里，医生就会停止开单。这样的恶性循环，陈浩也明白无误地告诉了大家。

这是因为，陈浩本身在门诊坐诊，对医生的习惯把握得很好，很准。

当然，随着工作量的增加，神经电生理室的奖金，也同步呈爆发性的增加，从一个月几百元，逐渐增加，到高峰时，一个月达七千多元。

与之相应的是，在整个医技科室里，神经电生理室的员工们，是最早上班，最迟下班的一群人。

这样的增长速度，这样的奖金，开始有人眼红了。真是“瘦田无人耕，耕开有人争”，相关的科室，并没有想办法将工作做得更好，而是盯着神经电生理室的奖金大做文章。个别科室的主任，还专门到院部反映这个问题，说神经电生理室的奖金太高了，对他们是一个严重的打击。

终于，惊动了韩治，韩治的电话，很快打到了陈浩的手机上。

“阿陈，神经电生理室怎么回事？”