在吴昊下达加快研发进度的指令后，整个会议室的气氛愈发凝重且热烈。

每个人都清楚，这是一场与时间的赛跑，也是星辰科技发展史上的关键一役。

会后，公司上下迅速行动起来。徐磊第一时间将人才聘请计划发布出去，招聘信息如同一颗颗希望的种子，撒向了广阔的科技人才市场。

很快，人力资源部门的电话就被打爆了，邮箱也被海量的简历塞满。

招聘团队马不停蹄地开始筛选工作，他们深知每一个合适的人才都可能成为项目成功的关键拼图。

技术团队这边，陈铭生带领着核心成员迅速组建了特别项目组。

他们重新梳理了操作系统的架构图，将复杂的任务进行了细分。从内核开发到驱动适配，从用户界面设计到安全防护机制，每一个环节都有专人负责。

同时，为了确保项目的高效推进，他们制定了严格的代码审查制度和每日进度汇报机制。

年轻的程序员们如同不知疲倦的战士，整日埋头于代码的世界，为了攻克那些复杂的底层架构问题，他们查阅大量资料，进行无数次的试验和调试。

在研发过程中，也遇到了不少技术难题。例如，在尝试让系统兼容一种新型的硬件设备时，出现了严重的兼容性问题。

该硬件设备采用了一种独特的指令集，与操作系统现有的指令处理模块产生了冲突。陈铭生亲自带领一个小组，连续奋战了三天三夜。

他们先是对硬件设备的指令集进行了深入分析，然后重新设计了操作系统的指令转换模块。经过反复测试和优化，终于成功实现了兼容。

而在市场部，苏瑶和周菲曼也紧锣密鼓地开展与手机厂商的沟通工作。

他们首先联系了国内规模最大的几家手机厂商，包括大米、欧泡等。

在与大米手机的首次沟通会议中，周菲曼详细地介绍了星辰科技操作系统的特色和优势，特别是智能底层逻辑架构带来的独特功能。

然而，大米手机的技术团队也提出了一系列尖锐的问题，比如系统的稳定性在高负载情况下的表现、对不同类型应用的兼容性以及后续的更新维护机制等。

周菲曼凭借着对项目的深入了解，一一进行了回应。