在场的人听到这话后都微微点点头，在国企这里可没有市场这个概念。

他们不管做什么，都是冲着兄弟单位去的，谁有空去考虑市场？

秦向海面无表情地反问了一句，“不用考虑市场，那为什么首钢下面的企业全部年年亏损，你们有没有想过这个问题？”

所有人此时都沉默了，这是一个他们无法回答的问题。

按理来说，身为国企的他们有着足够的资源和渠道，亏损是不可能出现的情况。

问题就是现在的国企，大部分都在亏损，能够达到收支平衡的都没有几家。

问题到底出在哪里？他们是真的想不明白，也不愿意去多想。

现在有工作，每个月有工资拿的，天塌下来有高个子顶着，这根本不是他们担心的事情。

秦向海的这个问题，让周振海和陈红旗两人沉默了起来。

他们一个是厂长，一个是锐意改革的年轻人，对这种问题是非常敏感的。

“你觉得改革就一定能够改善企业的经营环境吗？”过了好一会儿，周振海这才开口问道。

巩兴云眉头皱了起来，厂长明显是准备听取秦向海的意见，这不是什么好消息。

“厂长，只要让销售部的人都出去跑点业务，我觉得能很快解决这个问题，没有必要去进行改革！”他只能抢在秦向海之前发言。

秦向海看着这位顽固派，淡淡地问了一句，“巩厂长，你真的认为销售部的人会用心干活吗？厂里的人拿的都是死工资，有几个是真心实意干活的？”

此话一出，会议室里不少人脸色都变了。

国企这么多年了，自身有什么弊端，在场的人多少都知道一些。

像秦向海这样直接把问题摆在台面，这还是第一次。

众人的目光下意识都移到了周振海身上，想知道厂长会是什么态度。