阿兰和阿紫听了罗迩的话，都愣住了。他们没想到罗迩会提出这样的建议。虽然他的语气中带着玩笑，但他们能感受到他的认真。

阿红站起身，她的声音中带着一丝严肃：“罗迩，你的建议我们不能接受。我们每个人都有自己的生活和职业，我们不能因为你的一句玩笑就改变自己的身份和工作。”

阿紫也说：“是的，我们尊重你的职位，但这并不意味着我们就要放弃自己的尊严和权利。”

阿兰点了点头，她的声音中带着一丝坚定：“我们希望罗迩能够理解我们的立场，尊重我们的选择。”

罗迩听着她们的话，他的眼神逐渐变得认真。他意识到，自己之前的玩笑可能伤害了她们的感情，他需要认真对待她们的担忧和反对。

他叹了口气，语气中带着一丝歉意：“对不起，我没有意识到我的玩笑会让你们感到不舒服。我以后会注意的，会更加尊重你们的感受和选择。”

阿红、阿紫和阿兰听了罗迩的话，他们的脸色稍微缓和了一些。他们知道，罗迩是一个有能力的领导者，但他也需要学会尊重和理解他人。

于是，他们开始了新的讨论，关于如何在职场和家庭中找到平衡，如何在尊重个人选择的同时，维护团队的和谐。他们意识到，这需要沟通、理解和妥协。

他们决定，要建立一个更加开放和平等的沟通机制，鼓励每个人表达自己的意见和需求。他们相信，只有这样，团队才能真正的团结，才能真正的高效。

他们还决定，要定期举行团队建设活动，增进彼此的了解和信任。他们相信，团队的凝聚力是公司成功的关键。

就这样，他们开始了新的探索，新的尝试。他们知道，这条路不会一帆风顺，但他们有信心，因为他们有彼此的支持，有对未来的希望。

阿紫坐在餐桌旁，她的眼神中带着一丝惊讶：“哎呀，我原来怎么就没有发现这罗迩这么有才华呢。”

阿兰微笑着，她的声音中带着一丝自豪：“没有才华，咱们阿红能选中他？阿红可是全写字楼最杰出的女性，人家一定是慧眼识真金啊。”

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罗迩站在一旁，他的表情带着一丝自嘲：“要不是站在阿红的身边，我早就显现出来了。由于有了她，我的才能才被埋没了。”

高歌从厨房里走了出来，他的脸上洋溢着笑容：“我今天是公司倒闭以来最扬眉吐气的一天，这全都是罗迩大哥带来的。是他给我们谋的幸福。”

罗迩听着高歌的话，他的心中涌起了一丝暖流。他知道，自己的才能和努力得到了认可，这让他感到非常欣慰。

他清了清嗓子，语气中带着一丝严肃：“听着，我继续分派工作。女秘书把早晨的饭菜做完，就收拾碗筷，刷洗干净，然后，把家里收拾干净，帮助CEO穿衣，这衣服每天不能全穿一样的衣服，要换着穿，西服要烫整洁，工作动漫也要干净。”

阿紫和阿兰听了罗迩的话，他们的脸上都露出了一丝惊讶。他们没想到罗迩会这么细致地安排工作，这让他们对罗迩的能力有了新的认识。

阿红从外面走了进来，她的眼神中带着一丝赞许：“罗迩，你的安排很周到，我很满意。”

罗迩看着阿红，他的脸上露出了一丝微笑：“阿红，能得到你的认可，是我最大的荣幸。”

阿紫和阿兰看着罗迩和阿红，他们的心中都涌起了一丝感慨。他们意识到，罗迩和阿红之间的相互尊重和支持，是他们成功的关键。

于是，他们开始了新的一天的工作。阿紫和阿兰按照罗迩的安排，认真地完成着自己的工作。他们知道，虽然工作琐碎，但每一项工作都是团队运转的重要组成部分。

高歌则在厨房里忙碌着，他用心地准备着每一餐饭，确保每个人都能吃到美味可口的饭菜。他知道，自己的工作虽然平凡，但却是团队凝聚力的重要纽带。

罗迩和阿红则在办公室里忙碌着，他们用自己的智慧和才能，引领着团队前进。他们知道，一个团队的成功，需要每个人的共同努力。

就这样，他们开始了新的探索，新的尝试。他们知道，这条路不会一帆风顺，但他们有信心，因为他们有彼此的支持，有对未来的希望。

高歌站在厨房门口，他的围裙上沾着些许油渍，他的声音中带着一丝自豪：“这些，全都是我平时做到的。”

罗迩从办公桌后抬起头，他的眼神中带着一丝赞许：“好，以后这样的活，就不需要你们亲自干了。你们是副CEO了，这些家务事就要由你们的女秘书干了。”

他站起身，走到高歌面前，语气中带着一丝严肃：“你们想想，咱们当CEO的每天还是干这些，炒菜做饭洗衣服，咱们的管理工作谁替咱们做？咱们的公司还能赚钱吗？”

阿圆从外面走进来，他的声音中带着一丝认同：“对，这样要女秘书去做。”

高歌点了点头，他的眼神中带着一丝狡黠：“应该写到公司的章程里面去，免得女秘书赖账。”

罗迩一拍桌子，他的声音中带着一丝决断：“对，这是合理化建议，应该写到公司的章程里面去。那个女秘书完不成工作，我们就坚决的换掉她，再找一个新的女秘书，年轻的美丽的勤俭的老实的听话的任劳任怨的，踏踏实实的女秘书。”

高歌的脸上露出了一丝微笑，他的声音中带着一丝满意：“我赞成这样的章程。”

阿圆也点了点头，他的声音中带着一丝期待：“这样我们的工作效率会更高，公司的发展也会更快。”

阿兰和阿紫站在一旁，他们的眼神中带着一丝忧虑。他们意识到，这样的决定可能会对公司的文化和员工的士气产生影响。

阿兰轻声说：“我们是不是也应该考虑一下女秘书的感受？她们也是公司的员工，也应该得到尊重和关怀。”

阿紫也说：“是的，我们不能仅仅把她们当作工作的机器。她们也有自己的需求和梦想，我们也应该为她们提供发展的机会。”

罗迩、高歌和阿圆听了阿兰和阿紫的话，他们的脸色稍微缓和了一些。他们知道，阿兰和阿紫的担忧是有道理的，他们需要更加全面地考虑问题。

于是，他们开始了新的讨论，关于如何平衡公司的利益和员工的权益，如何在提高工作效率的同时，也关注员工的幸福感和满意度。他们意识到，这需要智慧、同理心和创新。

他们决定，要建立一个更加公平和人性化的管理体系，既要确保公司的高效运转，也要关注员工的个人发展。他们相信，只有这样，公司才能真正的成功，才能真正的长久。