第121章 存在弊端

刘晋说:“张副厂长,你先坐一下,我们两个人一起,好好的谈一谈。”

刘晋在自己办公桌后的椅子上坐下去,问张正前道:“张副厂长,你觉得我们厂在企业管理上,到底处于一个什么样的状态?”

张正前笑了笑,对刘晋说:“厂长,你是要听真话,还是听假话?”

刘晋说:“张副厂长,你是我提名任命的副厂长,你都跟我不说真话,那我们这个企业还怎么搞?我这个厂长还怎么当?”

张正前对刘晋说:“那我就实话实说吧,我们厂现在的情况,根本就谈不上什么管理不管理的,完全都是凭个人、凭良心管理。”

刘晋说:“为什么是这么说呢?”

张正前说:“刘厂长,你也知道,现在我们车间的定额管理,都是车间说了算,每个人只要完成了定额,那就是天王老子,谁也管不了,想在厂里呆一下就呆一下,不想呆就回家了,比生产队出工还自由。”

张正前又说:“我们的车间,现在什么人都可以进来,职工可以进来,家属也可以进来,外来人员也可以进来,谁也分不清到底是一些什么人。“”

张正前停了停,又说:“到了上班的时候,你要安排一件什么事,还要等着人来了的时候,你才好和他说。”

刘晋这时插嘴说了一句:“那不要误事啊。”

张正前说:“误事也没办法,八点上班,搞到八点半来的还算比较好的,有些要等到九点钟才到厂。”

张正前接着又说:“如果你要批评说他迟到,他就说,我早就来了,我在哪里,你没有看见我,你说像这样的状况,怎么叫管理,就是我厂现在有了可生产的产品,但这样的状况,厂里也难说有效益出现啊。”

刘晋这时对张正前说:“张副厂长,你这说的是实话,也说到了点子上,那么我又要问你一下,出现了这些情况,应该要怎么办呢?”