刘晋说：“可以，我先写一个大纲给你，大概意思就是这么几条，包括根据中办、国办关于国营企业进行改革管理的相关条款来做我们的方案，这是首要的，这就叫师出有名。”

钟小玲说：“这个我是清楚的，这就叫有一个基本原则的问题。”

刘晋继续说：“薪酬挂钩，就是要按照改革要求，将职工的工资拿出一小部分来，再加上一些奖金部分，进行浮动，主要是与个人的考勤和考绩两个方面来挂钩，一个是考勤工资、一个是考绩工资，其他部分就是基础工资。”

刘晋说：“我要你按我这个意思，先做一个这样的考核方案，这个方案要简单、易操作。”

钟小玲说：“我懂你的意思了，你给我几天时间好吗，我要去收集一下资料，找一些相关的政策，再看看有没有这些现成的方案可供参考，之后我再把我们厂的方案综合之后，搞一个东西给你，好吗？”

刘晋说：“好，我给你一个星期的时间，这就要辛苦你了。”

钟小玲说：“好的，我尽量把它办好。”说完，她就离开刘晋的办公室走人了。

刘晋通过这段时间的征求意见、走访，以及找一些资料和方案，做了一些准备工作。

刘晋把郭副厂长和张正前两个人一起叫到了小会议室，并要刘主任一起参加，开了一个厂长办公会，专门讨论抓劳动纪律方面的问题。

通过充分的讨论，大家又提出了很多很好的建议，使刘晋头脑中的想法越来越成熟， 他准备出手了。

在例行的厂办公会议上，有关生产区和生活区分开隔离，对生产区进行封闭管理的方案提出来后，与会人员进行了认真的讨论，意见基本统一，大家都同意上会的方案。

把生产区封闭起来后，加强劳动纪律方面的管理问题，因为还没有形成基本的方案，刘晋也没有急于在厂办公会议上作为议题进行讨论，他准备要把相关的方案和封闭生产区管理的围墙建好之后，特别是把保安这一块工作落实之后，再在厂办公会上提出来进行研究。