公司会议室，时装产品设计研讨会已经接近尾声，我对研发设计部的工作进展提出了批评，第一批设计产品没有达到我的要求，我让他们继续改进设计。

散会后，我把人力资源部经理陶灿留下，指示她们不要局限于本地区的人力资源去展开招聘工作，因为我们公司要做成品牌化的大型跨国企业。我们的设计人才一定要最好的，把薪水要求放在次要位置，能力第一原则去执行，陶灿点头答应转身离去，我走出会议室来到了总经理办公室。

“崔总，刚才设计部出的第一批样品您也看到了，您有什么看法？我直接问道。 “没有达到我的预期，款式陈旧死板，最多也就算是国内潮流末端的水平。”老板娘严肃的说道。

“对，设计水平已经制约了我们的战略，我们一定要聘请第一流的设计人才，嗯...”见我说话欲言又止的样子，她不解的看着我。

“有话直说”

“好，我想问一下，咱们对设计人员的承受极限是多少？”我也直接问道。

“小江，你也知道公司近几年的状况，但是做为时装企业来说，我知道高水平设计师的重要性，你不要管钱的问题，钱的问题我去解决， 我还有一套别墅吗。”她说道。

我陷入了沉思，对一个立志于做成国际时装品牌的企业来说， 找到一个高水平的设计师是必须的，当然价格也是不菲的，我当然不能把她的别墅算进去，这种养尊处优惯的精致女人是受不了像我们这样的工薪阶层住出租屋还能有满足感的。 “您考虑过用底薪加股份的形式去引进人才吗？”我直直的盯着她说道。

顿时，屋内陷入了沉默，我点上了一根烟，意图缓解这种尴尬的气氛。 她目不转睛的看着我，这种眼神让我极不舒服，又无处可躲。

她沉思着，起身默默的走向了办公室的落地窗边，徐徐说道： “从那天晚上，我喝多了，你照顾我开始，我已经把公司看成了我们两个人的，你怎么去做我都支持你，哪怕是和你一样去住出租屋，我也认了。”

她猛然回头，看着我，两行热泪顺着脸颊流淌下来。 我呆呆的看着她，走到她的面前，用手把她的眼泪擦干，轻轻的把她拥入怀中，轻轻而坚定的说道：

“相信我，我不会让你受委屈的，我会给公司一个伟大的前程，请你相信我。” 她默默的点了点头，正在这时响起了敲门声，我赶忙坐回到椅子上，而她转身面向落地窗同时喊到 “请进” 秘书进到屋里，把文件放到了老板办公桌上。

“崔总，这是各部门今天的简报，您抽空看一下。”说完，轻轻的离开了办公室，临关门时，还向我看了一眼，这个讨厌的机灵鬼，看我有时间扇她的屁股，猛然一想，不行，人家是女孩子，况且就数这个秘书屁股长的好看，圆翘而坚挺。

“你在想什么呢？”看着我看向门口久久没有转头的陷入沉思。