这下办公室主任才察觉到一二把手对他动了杀机。

为了保护自己的前途，他果断出卖了那个副区长，并把区长提交给区委常委会的材料无缘无故丢失的责任推给了几个办公室的老资格。

沈斌怒不可遏，立即建议李少阳对这些干部进行调整。

这一次可就不能调整到领导位置上去了，连青阳镇都不让他们去。

六七个干部当场被送到区城关镇的几个街道办，以主任科员的级别不担任任何领导职务先学习。

吴丹马上做出调整，这些干部到了街道办担任专职主任科员可以，可他们每年的年度工作报告怎么写、述职报告怎么写那可就成了大问题了。

因为不负责任何具体的工作，在区委组织部的严格要求下也不给他们一切接触工作的机会，这些干部怎么可能拿的出过硬的工作报告？

没这个东西每年的提拔就不可能有他们。

但这还只是一个开始。

那个副区长神神秘秘的所谓“大家都这么说”的那个大家，吴丹通过组织部的人员，查出跟几个区直部门的领导有关联。

那就对这些人进行调整。

在区委组织部的建议之下，区委很快对全区各县直部门、大部分乡镇机关的人事调整做出了新的指示。

根据区委的指示，组织部拟定了“岗位轮换”的建议。

这可不得了了，现在的江城市干部太多了，相当一部分干部因为没有具体的任命，只能以专职主任科员的身份在区局待着。

吴丹提出的轮换制度是，这些没有领导职务的干部，在考试考察之后去担任领导职务，而原来的领导职务上的干部则轮换到非领导职务去学习。

这一招非常恶心，那些没有领导职务的人，哪一个不想担任领导职务？

为了能担任领导，他们会不会在乎一些根本没什么价值的“交情”？

当天晚上，陆泽宇抱着赵青的大长腿，两个人还在互相你一口我一口纠缠在一起的时候，区里有人已经开始行动了。

有胆大的眼看着快退休的主任科员，在回家考虑了半天之后来找区委组织部，对区直部门和一部分乡镇机构的领导的违纪违法行为进行实名举报。