“怎么不行，你还打算让她给你当一辈子秘书？

要不就让他去魔都当区域经理吧。”

张扬哪里看不出来李影不放心白冰清，哪怕张扬对她有信心，也有点没底。

正好让夏雨过去。

夏雨这丫头能力还是没问题，能够升任一座城市的区域经理，让她去魔都正好，当做锻炼了。

要是能力可以，张扬不介意给她机会。

惠丰不会埋没有能力的人，这也是为什么能屹立不倒的原因。

只要你有能力，不吝啬提拔。 够野

反正惠丰集团还有不少空缺，再加上每年惠丰集团都要开发新项目，每个项目都需要负责人。

要不怎么说，只要你努力，有能力，就可以到高位。

这些年张扬已经越位提拔不少年轻管理者。

虽然这些管理者有的跳槽了，但他依然不在乎。

铁打衙门流水的兵，人家要走，他也不能强留不是。

不但不会强留，离开前惠丰集团还会开欢送会。

毕竟这是惠丰集团走出去的人才，无论去哪里，惠丰集团都会祝愿对方能够前途无量。

格局。

很多人都说惠丰集团有格局，实际上是张扬这么要求来着。

这下所有人都在夸奖张扬有格局了。

格局吗？

李影不是没劝说过张扬。

开欢送会对公司不利。

会不会以后集团内部培养出来的人才可以毫无压力的转身离开？

不是没有可能。

按照李影的想法，想走可以，但不会让你那么顺利，不然以后其他人也想走怎么办？

惠丰集团很庞大，但也特别缺人才。

小主，

要是都走了，惠丰集团也要面临着崩溃的风险。

不过张扬说什么都要这么做，她有什么办法，只能赞成。

其实还真被李影猜对了，公司确实有很多中高层这么想来着。

人都是自私的，谁不想更好的发展？

倒不是惠丰集团没有更好的发展，关键是惠丰集团不会给股份，哪怕你成为分部总经理，依然没有股份。

别说分部总经理，哪怕是总部总经理，依然没有股份。

股份。

谁不想手里有点公司股份，这证明他们不是打工仔，也是公司一员。

这样的公司凝聚力更高。

不过张扬清楚，股份就那么多，到后期没有股份可给怎么办？

公司轰然倒塌吗？

不。

既然如此，只能在源头掐死，他可不想几十年后，惠丰这个他创建的庞然大物在他眼前崩塌，他怕自己承受不住。

所以啊，哪怕是公司高层，他都没有给股份。

哪怕叶欣怡、李影他们明面上也没有股份，技术工种除外。

技术工种就是有特权。

也对，看看惠丰手机跟vivo手机为惠丰集团带来多少收入吧。

整个公司加在一起的营收都不如手机。

这就是科技的力量，之前大家心里还有些不舒服，特别是那些管理者。

可在惠丰手机上市后，这样的声音少了许多。

赚钱，真特么赚钱，一年千亿美刀轻松，还是净利润，试问哪个行业有这么赚钱？

没有。

之前手机行业也赚钱，可哪里有这么变态。

哪怕是如日中天的诺基亚也被打个措手不及。

2008年，正是诺基亚高峰时刻。

哪怕2011年，水果4刚刚上市时，手机市场里面诺基亚依然占据着老大的位置。