林浩一惊，的确，赖田对这个方向一直很重视，他带领的二组，好像正朝着视频和直播方向持续推进。

而自己，却没去了解他们发展的情况，这是思维上的懒惰！

失策，失策啊！

万一哪天，即便自己把部门的收益率做得很高，对公司的价值回报，却比不过他们，这是林浩不能接受的。

“目前正在按计划落实，直播室每天安排了2个老师，周五最多的时候会有3个老师。”赖田简单的说道，并没有详细展开。

王军意会的点了点头，也没有多问。

部门刚刚扩展，几个组大家都在做尝试，王军并不想在这个时候，统一号令。

看看哪个组，做得出更好的效果，他再去统一推广和部署，这也是他处在这个位置的领导艺术。

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“徐强，你去了解一下，赖田组，直播的进度怎么样了？现在是什么情况，有没有什么样的成绩？”

会后，林浩火急火燎的找到徐强，要求他赶紧去查探一下情况。

以前赖田小看自己，但是自己不能犯同样的错误，不能小看了赖田。

这回要不是刘倩请自己拍短视频有效果，自己对这一块还没有足够的认识。