团队成员们纷纷行动起来，准备宣传资料、联系当地的合作伙伴、安排展会和发布会等活动。

然而，在合作的过程中，也不可避免地出现了一些文化和工作方式上的冲突。例如，在项目推进的节奏和决策方式上，双方存在着一定的差异。

“我们习惯了快速决策和行动，但对方似乎更注重细节和充分的讨论。”项目负责人孙经理有些苦恼地说道。

薛洁洁和薛之谦再次发挥了他们的协调作用。

“这是文化差异带来的挑战，但我们要学会相互理解和包容，找到一个平衡点。”薛洁洁说道。

薛之谦也鼓励大家：“多沟通，多学习对方的优点，我们能够在合作中不断成长。”

经过一段时间的磨合和努力，万兽集团与合作企业的协同效应逐渐显现。新产品在国际市场上获得了良好的口碑和市场份额，集团的业绩稳步提升。

在一次庆功宴上，薛洁洁举杯说道：“感谢大家在这段时间的付出和努力，这次合作的成功是我们共同的荣耀，但我们不能满足于此，要继续前行，创造更多的辉煌。”

薛之谦也充满激情地说道：“让我们携手共进，向着更高的目标迈进！”

万兽集团在合作与拓展的道路上越走越稳，向着成为全球领先企业的目标不断迈进。