不是，明明发了那么多钱，结果获得的特殊积分更少了，什么道理啊？

不过，现在可以确定的是，郭凡确实可以通过这种方式来获取特殊积分。

只要知道了，接下来就不是什么难事了，郭凡开始对这个方式进行了研究。

他直接招募了一个秘书团队，是服务老妈的，但是工资却是通过自己来发放的。

自己的员工想怎么折腾就怎么折腾，郭凡直接按照日薪给秘书们发工资，研究规则。

也就一周的时间，郭凡大致搞明白了这个规则，不过这里就不细谈了。

简单来说，自己的公司，工资发的越多，特殊积分就越多，但是每个职业都有上限，职位越高，上限越高，但又不能每个人都是高职位，只有招足够多的人，才能安排更多的高职位。

别人的公司的话，会按照自己持股比例来给特殊积分。

得知了这些规则以后，郭凡直接告诉老妈，开始对公司进行扩张。

本来公司的目的是套打赏金用的，但现在不行了，他得扩张才能满足自己的需求。

反正现在打赏金也够用，足够凡间实业去扩张了。

郭凡的这个决策倒是让陈家亮开心了。

凡间实业越厉害，他的政绩就越好，为此他是忙前忙后，凡间实业在鹤乡一路绿灯。

郭凡安排好了也就没再管了，反正也就是从每个月三百万的用人成本涨到了一千万罢了，一天的打赏金而已，再翻个倍他都不怕。