食品有限公司前门口旁！

那个招聘广告牌前，李旭走过去！

就能听到前面两个人的对话~

应聘者：“你们这仓库要招搬运工吗？”

招聘者：“嗯是的，我们仓库需要一个搬运工，你以前有没有做过搬运工啊？”

应聘者：“我以前在超市里面做过，不知道你们这里是什么样子的？”

招聘者：“我们是成品仓的，我们的搬运工就是有货车来装货时，你们就去装货上车就行，我们的货不重的，一学就会！你看，就像那辆挂车，装货的话，最上面的用丢就可以。”

招聘者指着一辆二十多米长的冷柜半挂车为其介绍，因为前大门的滚轮折叠大门正打开着，那辆半挂正要从正大门出来，准备在外面离开去后大门装货。

李旭开口：“在招搬运工呢？”

那个招聘者转头看向李旭随意道：“嗯，你以前做过搬运工没？”

李旭微笑：“哈哈，这不是有手就行的工作吗？小问题啦！”

旁边的那应聘者插话：“你们这个搬运工工资怎么样？”

招聘者反问：“那你能做多久呢？”

应聘者应答：“做到过年吧！”

招聘者分析着：“现在是十月份，做到过年的话，也是可以的！”

应聘者问：“是长白班吗？”

招聘者回：“是长白班，走吧，我带你去仓库入职。”

李旭看着俩人就要向公司里走，忍不住插话：“那个经理，不好意思哈！打扰一下，我可以做一年以上，您看可以吗？”

因为李旭有注意到招聘广告牌上，有一个“仓库招一名搬运工，仓库某某经理联系电话XXX……”什么的。就判断出，可能是这个应聘者打电话给这位仓库经理来应聘的，所以就不难猜出这个招聘者，很大可能就是仓库经理。

如果称对方经理的话，对方心情就比较舒坦了，看看人家叫自己经理，瞬间面子就有了不是。

再加上人家一开口就可以做一两年，和只做三四个月的一对比，很明显该应聘谁。

那个仓库经理马上微笑道：“哈，你可以做一两年的吗？”

“是的，我不怕吃苦的，我寻思着经理的仓库也不是菜市场什么的，不可能经常浪费大把时间来招人，所以我做时间久一点的话，经理就不用一直在换人了，您说对吧！”

“啊哈，对对对！那你跟我进去填入职表，那个，你也看到了，人家可以做一两年时间，所以你再去别处找找有没有适合你的工作。”

那个经理先是答应带李旭进去公司入职，然后又转头对那个打电话，叫他出来的那个应聘者说道。

就好像在说，兄弟，你可以离开了，我已经招聘到我要的搬运工了，慢走不送？

那个应聘者，他一脸难看地看着！

看着这个仓库经理带着李旭进去，留下他独自一人，在风中凌乱。

对于《应聘工作的技巧》！

第一章：简历的制作与投递

1. 简历的格式要简洁明了，重点突出个人技能和经验。避免使用花哨的字体或装饰。

2. 在简历中列出相关的证书、培训经历以及项目经验等，可以增加竞争力。

3. 根据不同职位调整简历内容，使其更符合招聘要求。

4. 使用专业的邮箱地址，并确保邮件主题清晰明确，以便让 HR 能够快速识别。

5. 定期检查收件箱，及时回复面试邀请或其他沟通信息。