第39章 公司搬家及未来规划

第四是成立一个新的公司,京城河图数字科技有限公司,主要方向是云服务和数据管理系统,由三家公司共同投资一亿,乐安管理持股44%、乐安投资35%,乐安供应链15%,你们六人一人1%由我代持,你们在公司满三年后转给你们,公司的事务向我汇报。加一句哦,你们的股份需要在公司服务才能持有,离开时需要按市价出售给我。

公司注册后,从美国那几家头部公司的华裔和留美群体中招,国内的几家顶尖高校也要同步开始招聘,应届的毕业生和成熟的人才都要,投资公司那边需要注意,有新创立的类似公司,就去入股或收购,我们不懂不要紧,手握十倍百倍于敌的人才,什么事都能干成。

第五,根据上述工作安排招聘,充实各公司各部门。

最后,诸位的月薪从本月开始上涨百分之五十,公司中层和普通员工上涨15%。好了,各位有什么补充的?”

王川旗下的公司不好对股份放开,但数科公司肯定是需要对优秀的人才进行股份激励的,未来也有可能会开放融资,正好可以对手下大将们进行鼓励。

众人听完这五条内容后,还在思索,老板放开数科的股份,说明这家公司未来会对外融资或吸引合作伙伴;

对乐安管理的安排,应该是让其成为实质上的控股公司,但更多是服务和监督性质的,发展研究中心更像是个智库;

数科公司应该会和投资还有供应链公司成为三驾马车,起步一个亿的投资对现在的时代来讲像是降维打击,招到真正合适的大牛,全力发展,未来颇具想象空间;

对于加薪,当然喜闻乐见,还给了股份,虽然需要干满三年,走了也需要转给老板,但老板不是不给钱啊,按市价,只要数科公司不是一群猪,三年后最起码翻几倍没问题,想到这些,几人笑的恨不得纳头就拜!

众人的声音响起:

“支持老板的决定!”

“坚决完成任务!”

“老板你真帅!”

“老板,我要给你生猴子!”

王川正沉浸在众人的恭维中,忽然听到一声奇奇怪怪的,循声望去,艹,张大伟这浓眉大眼的也是个变态啊!笑骂道:“你,离我远点,莫挨老子!再多说,不涨薪,扣工资!”

张大伟闻言赶紧闭嘴,手在嘴巴上划了一下。

看大家没什么意见,就宣布散会了!

现在就是要开始招兵买马玩命干了!