可是，等来最多的无非是多一点奖金或奖赏。

直接领导怎么提拔你？把你提到与他或她同级？

然后，你与他或她竞争？而此人又是最了解你，你有几分胜算？

自己现在是集团的常务副总，金总把日常工作都交给了自己，他去管上市公司这一块。

绿宝石集团这一块成绩还有金总的一份，管得好是应该的，管的不好，自己随时被他撸下，这样的局面要维持多久呢？

如果有人举荐自己担任集团公司总经理这是最佳途径。

而这人，必须是董事会中的某位董事、董事长或金大敏这些有分量的大佬，唐秘书也在列其中。她可以向董事长吹枕边风，也可以向某董事暗示。

当然金总也是可以的，他可以提出主动退出绿宝石集团总经理职务，专职上市公司，并且举荐自己，让自己从常务副总到总经理，一步之遥的事。

不过，金总不会，孙立人了解他。

金总是一个工作狂，要职要权的人，他绝不会主动退出绿宝石集团总经理职位。

所以，孙立人早就锚定了唐秘书。他认为，她是他的贵人，实现自己人生价值的最大可能性在她。

他下意识，甘愿为唐秘书马首是瞻。

“你的态度还是诚恳的，这件事以后再说。”唐秘书语气缓和道。

以后再说，是什么时候？哪天孙立人翅膀硬了，不听话了，这事再拿出来敲打敲打。

唐秘书让孙立人弄了一份匿名材料寄给蒋董事。

为何要指定寄给老蒋呢？唐秘书很清楚董事会成员之间的关系。