或者说，赚的不够多，哪里有李闲一个星期的指挥，在股市里面叱咤风云来的爽，又刺激钱又多。

李闲笑了笑，拿起报告。

“我们公司的员工，还不是特别多。”

李闲笑眯眯的看着林乐巧。

现在他最不缺的就是钱了，而且签到这么多产业，每年的租金，都有好几十个亿。

这些支出，养活自己的公司完全没有问题。

钱多了，放在一边只会发霉。一点意义都没有。

倒不如都拿来给完善自己的大船！

“但是这个外卖行业，人员太多了，而且，老板，你给的福利，会不会？”

“高？”

李闲笑眯眯的看着林乐巧，让后者眼神一凝。

想了想，林乐巧才开口说道，

“一个人的成本并不高，但是人多了呢？”

这份外卖行业的布局，前期就是烧钱模式，第一步是国内四大超级城市。

接着第二个月就是全国所有省府和二线次要城市。

后续再遍布，则是会根据公司的盈利情况，或者影响力等各种因素，在考虑是否发展三四线城市。

如果到这里，一切都还好说，现在的外卖平台大多数都是如此。

但和其他外卖平台不一样的是，李闲要求的外卖平台，这些外卖员都是他那个外卖平台的员工！

这么大的一个外卖平台，这么多员工！

可是没有办法和小作坊一样，不给员工买五险一金的！

最起码的五险，是百分百要给的，哪怕一金扣掉，这支出是多少？

一个城市几千个外卖员，全国可是有几千个城市！

平台上的外卖员再少，扩建到2线城市以下，也得有几十万吧？

光是五险一金的支出，一个月都要差不多上亿。

现在这一个亿，对于公司来说是很简单的事，但后续呢？

日子不过了？

如果过个几年，外卖平台占据全国市场，拥有几百万的外卖员呢？

一个月光是工资的支出，不得上到上百亿？

李闲像是看出了林乐巧的焦虑。

“巧姐，公司都是一步一步发展的，现在我们能够负担得起外卖员的支出，以后也一定可以。最近，我又收购了不少公司，到时候年底分红也有不少了。”

林乐巧微微叹气，

“现在确实是没问题，但是外卖平台这个员工多了起来的话，实在是，让我担心。而且公司体量太大，我们也不便管理。”

“那，我这里有一家公司，你看看，去练练手？”

李闲一边说着，一边拿出一份资料。