在职场，你要学会向上社交

1、让领导认识你

别总躲着领导走，离得远远的。

领导不知道你的名字，机会和好事也会离你远远的。

2、让领导知道你的价值

领导没有那么多时间天天盯着你，你干了活要会邀功。

你帮人按电梯按钮，他不一定知道;

你用手挡住门等着他，他肯定会看见。

后者才是会办事的人。

3、让领导喜欢你

会说话，说好话，能捧人，交流分场合。

4、让领导知道你的难处

遇到困难要学会诉苦，并适度地把领导拉进你的工作中，领导有参与感就会有成就感。

《向上社交》

我在一家规模中等的公司里，日复一日地做着普通员工的工作。每天清晨，当那第一缕温柔的阳光透过明净的窗户，轻轻地洒在办公桌上，仿佛为这平凡的桌面镀上了一层薄薄的金辉，我便开启了这看似平凡而又重复的一天。在那一方小小的格子间里，我静静地面对着电脑屏幕上那些密密麻麻、纷繁复杂的数据和文件，手指在键盘上不停地敲击，发出清脆而有节奏的声响，思绪则深深地沉浸在工作的琐碎之中。

对于职场中至关重要的向上社交这件事，我其实心里跟明镜似的，并且始终都在坚持不懈地努力尝试着。它就像一座隐藏在重重迷雾中的巍峨山峰，我深知攀登它必然充满了无尽的挑战与艰难险阻，但我内心深处却无比渴望能够站在那更高的地方，去俯瞰更为广阔、更为壮丽的风景。

有一天，我正迈着沉稳的步伐在公司那条长长的走廊上走着，皮鞋与地面轻轻触碰，发出富有节奏的清脆声响。不经意间抬眼一瞅，瞧见领导正从远处徐徐走来。倘若搁在以前，我必定会如同条件反射般下意识地远远躲开，能避多远就避多远。每次看到领导那威严的身影，我就像一只胆小的兔子，只想赶紧找个安全的洞穴藏起来，生怕被注意到，担心自己表现不好或者说错话，从而给领导留下不好的印象。