“叶明，你看这栋楼，朝向东方，迎接着清晨的第一缕阳光，这能带来生机和活力。而楼与楼之间的间距和布局，要形成良好的气场流动，这样居住者才能感到舒适和安宁。”叶凡耐心地教导着。

叶明聚精会神地听着，不时提出自己的疑问和想法。

除了知识技能的培养，叶凡还特别注重品德教育。他常常讲述家族先辈们如何在困境中坚守原则，如何通过诚信和善良赢得客户的信赖。

在家族产业的传承规划上，叶凡制定了严格的制度。对于地产项目，只有那些深入了解风水布局、懂得市场趋势并且有创新思维的成员，才有机会参与重要决策。

对于商业板块，叶凡鼓励家族成员开拓线上渠道，结合新媒体进行营销推广。他组织年轻一代参加电商培训，学习网络营销技巧。

同时，叶凡还设立了内部竞争机制。家族成员可以提交自己的商业计划，优秀者将获得资金和资源支持。

有一次，叶明提出了一个关于风水饰品线上销售的创新方案。他计划通过直播的方式，现场展示风水饰品的制作过程，并讲解其蕴含的风水意义。叶凡对这个方案给予了高度评价，并提供了资金和人力支持。

在叶凡的精心策划下，家族的年轻一代逐渐成长起来。叶明在多次实践中表现出色，成为了年轻一代中的佼佼者。

然而，家族中仍有一些人对叶凡的传承计划提出了质疑。他们觉得叶凡过于严格，限制了个人的发展空间。

叶凡并未生气，而是耐心地与他们交流。

“我理解大家想要自由发展的愿望，但家族产业就像一艘大船，如果没有明确的方向和规则，就会迷失在风浪中。我们现在的严格，是为了未来的稳定和繁荣。”

渐渐地，质疑的声音消失了，家族成员更加团结地为了共同的目标努力。

随着时间的推移，家族的传承体系日益完善。年轻一代在叶凡的引领下，充满了信心和斗志。

在一个重要的家族仪式上，叶凡将象征着家族传承的信物交给了叶明。