当时的郑婷觉得这个人简直就是在说废话，但很快，她就发现了问题，和她对话的AI不知道是不是一个刚出厂的家伙，对话很费力，它对于语言的理解和断句和普通人完全不一样。

比如“小点心”这三个字，逻辑重音在“点”上和在“小”上完全是两个意思，但那AI无法分辨。

郑婷觉得自己就像是投诉无门的网购客户，很难和对方建立有效沟通。

和她一起进来的几个人也遇到了相同的情况，大家都有些灰心，觉得这里的工作和自己之前想象的完全不一样！

不知不觉，时间飞快的流逝了三个月，同批进来的新员工已经走了一半，对此，微硬没有任何的挽留，而在这期间，也不时有新人被招募进来，郑婷突然有种感觉，她们这些人，就像是流水线工人一样，流动性简直大到不可思议！

终于，在工作满三个月后，郑婷被叫到了主管的办公室。

“钱经理，你找我？”

钱经理就是之前面试郑婷的那个女面试官，她微笑着给郑婷倒了一杯水，郑婷双手接过，颇有些拘谨，

钱经理笑了笑，开门见山的说道：

“这几个月是不是对自己的工作有很多的疑惑？”

郑婷点了点头，

“是啊，每天组长下发任务，我就去和AI斗智斗勇，感觉自己就像一个客服。”

钱经理被她的话逗笑了，她从桌子上拿起了一张纸，扫了几眼，然后在某一行上停留了许久，

“郑婷，为期三个月的实习期，你的成绩是最好的！恭喜你啊，可以转正了！”

“哈？”

郑婷一头雾水，她知道前三个月是实习期，但那个成绩是怎么回事？自己又怎么莫名其妙变成了成绩最好的？

钱经理似乎对郑婷的疑惑早有预料，她示意郑婷喝口水放松一下，然后娓娓道来：

“其实面试只是第一关，目的是筛选出那些我们认为拥有良好的意志品质的人，你们入职后，会被分配一个全新的AI，它会在和你的日常交流互动中，学习你的语言习惯和思考逻辑，三个月的实习期结束后，你的那个AI就会被上传到数据库进行打分，得分够高的话，你就能够顺利转正！”