第38章 招聘人才

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维特公司H市分公司办公室。

周晓漫一大早就来上班了,办公室设备比较简陋,只有一些必备设施,整个公司空荡荡的,目前还只有一个员工。

总公司派了一个行政人员给周晓漫,其他人员自行配置,周晓漫需要在本地招聘。

她来这边以开发市场,重中之重是做业务,免不了应酬,首先要给自己招一个能喝酒,能说会道的助理。

其次是营销部实习生,发发传单,收集收集信息。

公司成立初期,还没有收益,人员尽量精简,节约成本。

等到业务扩大了,再壮大员工规模也不晚。

行政小朱给周晓漫倒了一杯热水,端到了周晓漫的办公室。

小朱规规矩矩的叫道:“周总,请喝水。我在网上发布的招聘信息,目前已经收到二十多份简历,我今天安排员工来面试吗?”

周晓漫接过水杯,“好的,你去安排吧!”

连续面试了几个人,周晓漫都不太满意。

现在的毕业生,大多都是独生子女,缺乏吃苦耐劳的精神。

一听说需要发传单,很多人都露出了退缩的眼神,缺乏敢闯敢拼的干劲。

快下班了,今天仍没招到合适的人。

小朱在外面敲门,周晓漫让她进来。

“周总,今天这些简历,您有满意的吗?”

周晓漫揉着太阳穴,眼眸微闭,“暂时没有,明天继续约人来面试。”

“好的,周总。”小朱应道。

小朱转头准备离开,周晓漫叫住了她。

“小朱,改一下招聘条件,我的助理要男性,本科及以上学历,善于沟通,形象气质佳,身高一米八以上。实习生招聘两人就好,市场部招三人需有工作经验,公司提供免费住宿,工资待遇再调整一下……”

小朱拿出随身所带的笔和小本本,一一记录下来,“收到!周总,我去安排。”

小朱步伐干练的走出门去,轻轻的关上了门。

要想尽快打开市场,得力的员工是必不可少的。

福利待遇提高了,才能吸引能力不错的人才加入。