被选中了，当然高兴的欢呼一声，跑到左边去站着。

有几个连十厘米的高跟鞋都跑掉了。

扑倒在地，黑色的丝袜破损，她们也毫不在意。

高兴地欢呼着。

顾景不禁心里暗道。

那女神们有时候也不太在乎形象嘛。

平时破了一个小伤口，只有一哭唧唧的。

现在摔的丝袜都破了，还是那样兴高采烈。

最终，一百位女仆整齐的站在礼堂的左边。

剩下的两百余名，被淘汰的女神们有些垂头丧气。

三选一啊，这都轮不到他们。

不怪顾景，只能怪自己爹妈为什么不把自己生得好看点，为什么不能多点才艺？

白白浪费一天的时间。

顾景却是预料到这种场景。

一边招呼着求职成功的一百多位女仆签订好劳动合同。

对着右边那两百余名落选的女神们微笑道：“姐姐们也不要气馁，今天真是辛苦大家了。”

“各位加下我的微信，我给大家发1万元的红包。”

“收了红包后，大家要是有好的闺蜜和朋友，记得推荐给我。”

小主，

“推荐的成功入职，我会奖励你们50万元的红包。”

顾景耍了个小心计，女神的朋友都是女神。

女神朋友圈里长得好看的比比皆是。

他想要招聘精英女员工，通过他们最合适不过。

通过一个女神就能认识十个女神，再有十个女神，认识一百个。

这不是传销，这是顾景的小小套路。

处理完一切后。

顾景看了一下何曼。

后者心领神会，对着左边的女仆们补充道：“各位家人们，我知道你们都入选成功非常高兴。”

“但是，万里长征第一步，入职后的表现，老板最关心的事情。”

“我这里设置了一个竞争制度。”

“一百分为满分，我会给大家评分一年之内如何你的表现。”

“低于六十分的，那么不好意思你将会被淘汰掉。”

听完这个制度，在场的一百位女仆们内心同时一紧，有些愤愤不平。

但有些女仆们也随即释然。

哪份工作不需要好好表现？

竞争和淘汰是职场上永远的旋律。

谁也不能稳坐钓鱼台。

顾景朝着何曼悄悄地竖了一个大拇指。

这个坏人不能由他做，设立竞争制度是必要的。

于是他就要何曼代为开口。

挨骂的永远是她。

而他这个老板做个大好人就好了。

他需要被歌颂戴的，而不是被员工怨恨。

看着台下众女阴晴不定的眼神。

顾景训斥何曼道：“何曼！！你怎么能这样对待我的员工？”

“我觉得这样的竞争制度有点太残酷了。”

“对不起老板，“何曼低下头来，有些委屈，但还是很坚定道。

“作为您的人事兼专业猎头，我必须要管理好您的员工。”

“建立好完整的制度才是员工们进步的阶梯。”

顾景摇头道：“可是你这个也太严苛了，我觉得不太好。”

“不行！！老板！！”

何曼继续坚持：“这个是必要的，如果您不接受这项制度。”

“那么也就是否认我的努力，你把我辞了吧。”

何曼微微鞠躬，双眼含泪显得很委屈。

台下的众女求职者们也同情了起来，纷纷出言，开口劝诫道。

“算了，老板，何曼姐，这也是为了我们好。”

“一个公司没有完整的规章制度是不行的。”

“对呀，对呀。老板您就原谅他吧。”

“..........”

听见台下众女议论纷纷都开口替何曼求情，顾景嘴角微笑道。