但是肯定不是像陈东那样只是要求大家做一个服务器那样，王小穿有自己的标准。

所谓懂行的人，一出手就知道别人有没有。

王小穿给大家的考核内容虽然不是很难，但是会筛选的出来适合王小穿自己和适合麒麟科技未来发展的人。

陈东也相信王小穿会挑选的出来适合自己公司的人才。

陈东看了王小穿的招聘模式就是对面试的人说了一些专有的名词后，大家都开始噼里啪啦打大键盘。

电脑屏幕上都是一串串代码在飞。

时间非常的快，一个人大概半个小时就结束了，比陈东的效率高的太多了。

但是王小穿感觉还是不太够。

为了增加效率，在面试人员敲代码的间隙，王小穿给陈东汇报和自己一起来的两个同学也非常厉害。

想让他们帮助自己，对于王小穿的要求陈东直接同意了。

虽然没见过他们的水平，但是他们学校的牌子放在那里。