人的欲望是无穷无尽的，得到一些还想要更多，得到更多还想要，在这渐渐物欲横流的世界真正知足常乐者已经越来越少，这些人往往被灌以不上进之名。

一次如果加太多以后怎么办？还不如这种双激励的方法，当然这种是最基础的，在公司干得好的另外还会有一些奖励区别开来。

当了老板后，陈生现在是越来越资本家了，现在也渐渐学会了资本家那一套，在他看来这钱加得不多，但在麻花腾看来可不这样，面对陈生的又一次加薪他只有感慨。

自己这位老板还是一如既往的大方。三亿的0.3%也有将近百万了，这笔钱分摊到员工手上也有一两千块一个人。

企鹅号的年终只有这么一点吗？当然不可能，陈生当初制定的分红规则是公司年净利润的3%，现在增加上0.3%就是3.3。

3.48亿的3.3%这可是上千万的分红了，企鹅号现在500多个员工，这笔钱分到普通员工手里每个人都有一两万了。

加上工资的收入和各种福利，企鹅公司员工的平均工资已经高达3500以上，许多好的外贸公司的员工都没有这样的薪资待遇。

小主，

在业界企鹅号的员工工资已经接近天花板级别了，国内他所知道的能比企鹅号员工工资高的只有H为而已。

“企鹅号虽然目前用户增长速度平稳，但我们也要有危机意识，任老总常说要让今天的自己杀死昨天的自己我觉得很有道理，我们不能因为今天的成绩就自傲。”

聊了公司的年终资金问题，陈生和麻花腾谈起公司未来的发展。

“小陈董您说得是对的，我最近也在思索如何让企鹅公司变得更好更强。”

麻花腾认真的点头。

看腾哥这位曾经的大佬级人物在自己面前和小跟班一样还是挺有趣的一件事情。

“企鹅号过于复杂花里花哨的比较适合年轻人，老年人我觉得可能并不