2027年的10月15日，南津大学召开了一次一年都开不了三五次的全体中层及以上的干部大会。

这场大会的动静非常大，所有学院的副书记、书记、院长，各职能部门的副处长、处长，南津校办企业的副总经理以上级别的人都要参加。

台上，学校党政班子都正襟危坐，老宋现在也算是学校行政班子的成员了， 不过按照排名，校长助理他是排在最后一个的。因为就一个校长助理。所以他坐在主席台的最右边。

“现在，南津大学机构改革推动大会，正式开始！全体起立，奏唱国歌、校歌。”

中层大会每次都会唱国歌和校歌，也算是爱国主义教育了。

“同志们应该都看到前两天下发的机构改革的方案了。有什么感觉么？这次改革，校党委的决心很大，我们就是要通过改革，压缩职能部门数量，实现扁平化管理，通过管理提升，提高南津的现代化管理水平，提高我们的教学能力。真正实现一切向教学看齐，一切为教学服务。

向管理要质量，向管理要效率。这就是我们本次机构改革的目标，可能有的人不服气啊。自己的岗位，要么被撤销了，要么被降级了，但是我想问问，原来给你们二级部门岗位的时候你们做了什么事情了么？

我就拿就业办说吧。你们原来是二级部门，但是南津这么多年的就业率有多少提升？好的学院还是好，不好的学院还是不好，你们的就业生涯辅导课件多少年没有变过了？企业导师有没有根据市场行情变化进行变化。我去听过你们的就业辅导课，那个老师讲的就连我都觉得已经都不是现在的行情了。”

书记在台上毫不客气的开炮，台下很多部门的领导都已经低下了头，确实，书记说的很多都是现实，包括后勤集团全面划转到后勤公司，这也是响应上面的号召，市场化运营高校后勤工作，学校只起到管理和监督作用，所以也没必要单独成立一个部门，都划给办公室就得了。

“那么接下来，我们宣读关于南津大学机构设置的文件。

校内各单位：