件儿是提上去了,但是按照规定,柴明扬肯定还要带着人事处的去部里在汇报一下这个事儿。这个东西,纸面上的写得再好,领导也想听听你们到底是怎么干。而且听话听音,你说的过程中会不会有纸件儿上没体现的东西。这都是现场汇报的“魅力”所在了。
“老季,叫人事处长,明天一早去教育部。我约了部长和书记,汇报一下竞聘方案。”
“我也去?”
“对,咱几个去。”
“当天回?”
“当天吧。不待了。”
“行。”
第二天,柴明扬、季山和人事处长到了部里。时间是柴明扬报件儿当天就和熊主任说完了,让他去约一下领导时间。正好抓着一个空档,柴明扬也是命好,直接就占上了。再晚一会,就又蹦出来一个会了。
到了帝都,柴明扬自然是让部里面专车来接的,到了部里正好赶上点儿。这次的汇报,柴明扬让人事处做了一个详细的PPT。
到了会议室,柴明扬赶紧安排弄设备,最后在检查一遍,10点,党组书记带着全体的班子成员,还有人事司的、纪检组的全都来了。
“明扬同志啊,我这次把可能参与到的人都带了,听听你们汇报。”
“好的书记。那我们现在开始?”
“可以。”
今天人这么多,也就只能柴明扬站上去说了。也幸亏这套材料他在来的路上都看了一遍,心里大概有个根底。而且中间的过程材料他都看过。所以也不害怕汇报了。