而大卫就是第一个想到这个问题的人。

他激动的对那些AI玩家进行各种测试，越测试，就越兴奋和激动。于是乎，他的心中产生了一个想法，一定要把这套AI编写的代码学会、吃透。

这种AI程序用在游戏这种，真是大材小用了。如果用在其他领域，或者拿回到米国，会有更大、更广阔的前景。

想到这里，大卫看到陈志豪的眼神，就显得更加狂热了。

面对员工们投来敬佩的目光，陈志豪当然十分自豪。有了系统的支持，一出手，就一鸣惊人。相信自己的这款游戏，也会同样的一鸣惊人。

看到试玩的差不多了，苏锦桐又对开发组的员工进行了一些任务安排，让他们尽快完善游戏其他方面，然后就定下游戏上线测试时机。至于游戏版号，根本不需要她操心，陈志豪会搞定一切。

在会议结束的时候，陈志豪单独把吴磊叫了过来，准备交代他一些事情。之前通过“慧眼”查看过吴磊的信息，知道此人不但技术了得，而且对自己的态度基本都是正面向的。例如“感激”、“信任”、“敬佩”……等等。

因此陈志豪准备将这套AI编写的算法和逻辑教给吴磊，毕竟自己可没时间一直盯着游戏公司。而吴磊作为技术部的部长，是技术这一块的主要负责人，教给他才是正确的选择。

吴磊本身的信息标签之中就有电脑技术相关的标签，未来的成长前景也非常大，这也是陈志豪选择他的原因。

“吴磊，你对这套AI程序怎么看？”

听到老板这么问，吴磊当然是十分激动。原本他平时沉默寡言，但是一旦牵扯到电脑技术，他立刻就好像换了一个人一样，双眼中闪烁着异常兴奋的光芒，滔滔不绝的讲述起自己的看法来。

当然，吴磊对这套AI程序十分看好，而且十分佩服陈志豪的技术。

“那你准备一下，最近一段时间我会每天来公司，将这套AI程序教给你，以后公司技术这一块，还是需要你来挑大梁！”

听到陈志豪这么说，吴磊就更加激动了。原本他就对这套AI技术非常感兴趣，而且没想到老板这么大方，直接要手把手教自己，这简直是天大的恩德啊，而且是天大的信任。

因为这套技术在吴磊看来，是处于行业之中的领先地位。如果换个心怀不轨的人来，学会了技术之后，立马离职，自己另起炉灶或者卖给其他公司，都有可能。