第37章 任免之争

张远会是个聪明之人,既然自己的话没有作用,何必多施一气,县委办主任是书记的心腹,附和他发言不会有错,不损弓不损弦。

排在第四位的黄大海就不一样了,他是组织部长,话语权重大得多,在干部任免上,既要落实书记的意图,又要表明自己的观点。

很多时候,组织部长的意见就是书记的意见,但今天事发突然,还没有开“五人小组”会议统一思想,发言就很难发了。

“五人小组”是干部任免不成文的工作机制,由书记、县长、副书记、纪委书记、组织部长组成。

研究干部任用,这五人先讨论达成共识,才上常委会研究,就算其他常委反对,按少数服从多数的原则,也能通过任命。

能当上组织部长,黄大海固然不傻,关于周大雄的处理,虽然“五人小组”没有讨论,但书记既然提上会,他得提出处理方案。

黄大海说道:“周大雄确实造成了不良影响,不宜在担任镇党委副书记,建议提名为黑山镇政府副镇长人选。”

“至于黑山箐矿山整治办主任人选,不属于干部任免权限,建议黑山镇委政府自行决定。”黄大海补充说。

谢军接过话说:“周大雄刚刚任命为镇党委副书记,才任命两三天就调整,不严肃吧!年轻人有点毛病也正常,批评教育就行了。”

一听就知道谢军在为周大雄开脱,他是清隆镇本地人,分管公检法司,与同为清隆人的马化彬、周佳华站在一个阵营不足为奇。

见没有人打岔,谢军又接着说:“刚才听说一个叫何什么的,居然威胁书记要撂挑子,这矿山整治办主任周大雄兼任就行了!”

程绍江敲了一下桌子插话说:“他叫何云松,我纠正一下谢军同志的话,何云松不是撂挑子,也不是威胁我,他是如实汇报情况。”

“可能我刚才的话,谢军同志没听明白,维护矿山秩序是你分管的范畴吧?你说说黑山金矿非法卡子,为什么会存在五年?”

程绍江这话分明是质问谢军,谢军亚根没想到程绍江会这么质问,他习惯性地抓了抓头皮,回答道: