“那我们继续讨论各部门的具体职责和运作方式吧。”亚当说道。

于是，会议继续进行，大家围绕着新成立的部门，热烈地讨论着各项细节。

接着，亚当又任命了任务部和后勤部的负责人。

任务部由一位心思缜密、善于协调的成员担任，后勤部则交给了一位细心负责的女生。

职责部门划分完毕后，亚当又开始思考如何为不同天赋的成员量身定制训练计划。

他结合自己的训练经验，以及对每个成员天赋的了解，提出了一套初步的方案。

大家纷纷表示赞同，同时也提出了一些自己的建议，最终确定了一套完善的训练计划。

在讨论完训练计划后，亚当又提出了组织内部交流活动的想法。

“我们星辰守护团不仅仅是一个修炼和执行任务的团体，更是一个大家庭。通过组织内部交流活动，可以增进成员之间的友谊与合作，让大家更加团结。”

“我觉得可以定期举办一些小型的聚会，让大家有机会放松一下，交流彼此的修炼心得和生活趣事。”夏洛蒂提议道。

“还可以组织一些团队竞赛，比如团队战斗演练、解谜寻宝等，这样既能锻炼大家的团队协作能力，又能增加趣味性。”另一位成员补充道。

大家你一言我一语，提出了许多有趣的活动方案。

最终，决定每个月举办一次内部聚会，每两个月举办一次团队竞赛。

会议持续了整整一个上午，大家在热烈的讨论中，逐渐解决了社团管理中存在的各种问题。

看着大家充满干劲的样子，亚当心中充满了欣慰。