他快速浏览着系统分析出的数据流，目光锁定在几个部门的数据异常上——销售部、培训部，还有……

经理所在的市场部！

数据显示，这些部门的资金流动存在明显的异常，与业绩报表严重不符。

看来，这张经理果然有问题！

史阳嘴角勾起一抹冷笑，好你个张经理，居然敢在我的眼皮子底下玩猫腻！

他深吸一口气，强压下心中的怒火，对张经理说道：“张经理，你先回去吧，我还有事要处理。” 张经理如蒙大赦，逃也似的离开了办公室。

史阳立刻召集了各部门主管开会。

会议室里，气氛凝重。

史阳开门见山：“各位，最近公司出现了一些问题，我决定进行一次内部整顿！”

话音刚落，张经理就跳了出来：“史总，我觉得现在公司运营良好，没必要整顿吧？这会影响员工的积极性！” 他环顾四周，试图拉拢其他人：“大家说是不是？” 几个不明真相的主管也纷纷附和，表示现在整顿时机不成熟。

史阳冷笑一声：“时机不成熟？我看是某些人害怕被查出问题吧！” 他目光如炬，扫视全场，“我告诉你们，这次整顿势在必行！谁要是敢阻拦，就别怪我不客气！”

会议室里鸦雀无声，所有人都感受到了史阳身上散发出的强大气场。

就在这时，孙培训师弱弱地举起了手：“史总…我…我有个想法…”

孙培训师扶了扶鼻梁上滑落的眼镜，小心翼翼地提议：“史总，我觉得…可以搞一些团建活动，比如…比如唱卡拉OK、打保龄球什么的…还可以组织员工旅游…这样可以增进同事之间的感情，提升团队凝聚力…”

小主，

史阳似笑非笑地看着他，这都是些什么老掉牙的玩意儿？

“孙培训师，你这些方法，怕是上个世纪的产物了吧？现在年轻人