人家刘厂长已经将姿态放到这么低，话也说的这么好听，要是再坚持谦虚的话，可就不是什么好的做法了。

便是谢一正都看上了陈兴邦，意思就是你对生产管理车间比较有经验，那就你来吧。

陈兴邦想了想，这才把自己砖厂里工资的调整状况说了出来。

“当然了，我们砖厂不如国有厂子工资那么高了，而且福利也没那么好，但是我们也尽量在提高着他们的工资了。”

“你们砖厂最高工资能拿到70多块钱？”听完之后刘厂长惊讶万分，如果真按这个工资来的话，其实陈兴邦砖厂的工资已经不算低了。

“差不多，要是他们年限做的够久，加上业绩还好的话，基本上这个数据问题不大了。”

“难怪陈老板生意做的这么好，就看您给人家发工资这个爽快劲，一般工厂可做不到。”

“唉，这也不算什么，反正我的意思就是基本工资是给他们基本保障的，年限奖其实就等于留工人，反正多一年最起码每个月多一两块钱的收入，别小看这一两块钱，其实你要是做到好几年的话，这一个月可能就是十几块了，算很高了。”

“剩下的绩效奖，就是给他们增加一点斗志的，绩效越高他们拿的绩效奖也就越多，所以总体来说还是比较让他们有干劲的。”

“说来说去都是为了提高一下他们的竞争力，倒是没有别的想法。如果刘厂长真想改革一下你们厂子里内部的东西，我觉得也可以按照我的方式去，不要再用大锅饭的方式去做，那样会让很多人失去斗志。只要让他们觉得我多做一份工，我就能多拿一分钱，而且赚的都是我的，才能激起他们这样的工作热情，除此之外没有更好的办法了，”

刘厂长沉默了下来，似乎在想着这件事情的绿地。

“当然了，我这是私营厂子，我想怎么弄我自己搞定就行了，不需要别人批准，你们这里不一样，可能还得上面那边确定一下，但是现在事情已经到了这样的地步了，如果不改革一下，很多厂子可能都会倒下来，刘厂长的厂子要想不倒下，只能顺应时代发展。”

“而且往往这些事情其实并没有那么复杂，反倒是很简单，简单的事情简单的做法就有着越简单的效果。